»Ich bin so frei: Raus aus dem Hamsterrad – rein in den richtigen Job« von Jannike Stöhr
„Ich will nicht mehr, ich kann nicht mehr!“ Unzählige Menschen spielen mit dem Gedanken, ihren Job hinzuschmeißen. Doch die meisten lassen die Dinge weiterlaufen. Bis es zu spät ist: Die Jahre sind verflogen, und nie hat man etwas Befriedigendes getan.
Wer von sich aus den Job wechselt und zwar planvoll – wie die beiden Autoren –, handelt selbstbestimmt, erlebt einen Motivationsschub, verbessert seine Performance und ist am Ende glücklich und erfüllt.
Ein Buch für alle, die nicht aussteigen, sondern umsteigen wollen, die sich einbringen und in ihrem Job wachsen wollen. Geschrieben von zwei Praktikern, die viel Erfahrung im Umsteigen mitbringen, steckt es voller Beispiele und eröffnet eine Vielzahl gangbarer Wege.
Der Schlüssel zum beruflichen Glück ist nicht die Flucht vor einem Job, sondern das Finden des richtigen Jobs!
Herausragende Autoren im Deep Talk – Tauche ein und lass dich inspirieren!
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Transkription: Das Clubhouse-Autoren-Frühstück mit Jannike Stöhr | Von Dr. Yasemin Yazan
Dr. Yasemin Yazan
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Einen wunderschönen guten Morgen. Heute begrüßen wir Jannike Stöhr mit „Ich bin so frei.
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raus aus dem Hamsterrad, rein in den richtigen Job“, als Gast zum Autoren-Frühstück.
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Nach einer Konzernkarriere als Personalerin testete Jannike Stöhr 30 Jobs in einem Jahr,
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um ihre wahre Bestimmung zu finden. Daraus entstand ihr erstes Buch „Das Traumjob-Experiment“.
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Seit 2016 ist Jannike Autorin, Coach für Orientierungs- und Sinnsuchende und glücklich.
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Die als systemische Business Coach und am Hasso-Plattner-Institut in Design Thinking
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ausgebildete Expertin hat inzwischen mehr als 150 Menschen dabei begleitet, berufliche
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Erfüllung zu finden und bietet im Rahmen ihres dreiköpfigen Teams neben ihren Dienstleistungen
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auch Online-Kurse an, um dabei zu unterstützen, im Arbeitsleben Erfüllung und Sinn zu finden.
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Denn unzählige Menschen spielen mit dem Gedanken, ihren Job hinzuschmeißen.
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Doch die meisten lassen die Dinge weiterlaufen, bis es zu spät ist.
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Die Jahre sind verflogen und nie hat man etwas Befriedigendes getan.
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Wer jedoch von sich aus den Job wechselt und zwar planvoll, handelt selbstbestimmt, erlebt
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einen Motivationsschub, verbessert seine Performance und ist am Ende glücklich und erfüllt.
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Darum geht es in „Ich bin so frei. raus aus dem Hamsterrad, rein in den richtigen Job.“
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Was genau dahinter steckt und wie das Ganze auch mit unserem Dachthema
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Pioniergeist mit Hirn zu tun hat, darüber sprechen wir heute.
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Und ganz in diesem Sinne wünsche ich noch mal ganz, ganz herzlich
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einen guten Morgen auch an dich.
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Herzlich willkommen, liebe Jannike.
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Ich freue mich total, dass du heute hier bist.
Jannike Stöhr
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Danke, Yasemin.
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Vielen Dank für die Einladung und dir auch einen guten Morgen.
Dr. Yasemin Yazan
00:01:41.160 –> 00:01:47.840
Ja, Jannike, du hast eine spannende und bewegende persönliche Reise hinter dir,
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die letztlich ja auch dazu geführt hat, dass sowohl dein erstes als auch das zweite Buch
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entstanden sind.
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Lass uns daher gerne damit starten, welche Geschichte eigentlich hinter den Publikationen
00:02:00.520 –> 00:02:01.520
liegt.
00:02:01.520 –> 00:02:03.800
Magst du uns da mal ein wenig abholen zunächst?
Jannike Stöhr
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Ja, sehr gerne.
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Also anfangen muss ich eigentlich mit meinem Job bei VW.
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Das war sozusagen mein, also ich bin da eingestiegen, ich hab eine Ausbildung gemacht, hab parallel
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studiert und war dann Personalerin und hatte auch verschiedene Positionen. Ich war im Ausland
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in strategischen Positionen, dann auch in operativen Personalfunktionen tätig und ich
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hatte immer dabei das Gefühl, irgendwie ist es das nicht. Ich bin unzufrieden und irgendwie
00:02:30.040 –> 00:02:35.600
passe ich hier nicht hin. Und ich habe dann immer verschiedene Sachen ausprobiert, also
00:02:35.600 –> 00:02:38.760
super viel konsumiert, weil ich dachte, im Konsum vielleicht mal eine Zufriedenheit zu finden,
00:02:38.760 –> 00:02:44.560
bin viel gereist, habe eben die Stellen gewechselt, mehr verdient, also Gehaltserhöhung
00:02:44.560 –> 00:02:48.160
bekommen und ich dachte immer so, naja, wenn ich das erreicht habe, dann kommt
00:02:48.160 –> 00:02:52.760
bestimmt die Zufriedenheit und so war es dann nie. Und habe auch im Privaten
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einiges ausprobiert, bin den Jakobsweg gepilgert, habe Sprachen gelernt, Hobbys
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ausprobiert, Ehrenämter übernommen. Also all das habe ich gemacht, um Zufriedenheit
00:03:03.400 –> 00:03:08.120
zu finden, aber sie kam nicht langanhaltend, also vielleicht mal so
00:03:08.120 –> 00:03:14.120
für ein Jahr, aber auch nicht eine Grundzufriedenheit, sondern eher, okay, ich bin hier gerade begeistert,
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weil etwas neu ist, aber so diese grundlegende Zufriedenheit konnte ich nicht erreichen.
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Ich dachte immer, also was mache ich hier eigentlich?
00:03:20.520 –> 00:03:27.160
Ich bin stetig unzufrieden, strampel mich ab, bemühe mich, suche, aber ich werde nicht
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fündig.
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Und dann ist mein Papa krank geworden, der hat Krebs bekommen und das ist ja häufig
00:03:31.880 –> 00:03:35.840
so ein Wendepunkt im Leben, wenn nahestehende Personen ernsthaft krank werden und auch
00:03:35.840 –> 00:03:39.960
versterben. Und da habe ich mir nochmal anders Gedanken gemacht und habe gesagt,
00:03:39.960 –> 00:03:43.960
okay, die Strategie, immer meine Zufriedenheit oder mein Glück auf die
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Zukunft zu verschieben, scheint ja nicht aufzugehen und ich will jetzt nochmal
00:03:47.560 –> 00:03:50.960
ganz grundlegend mich auf die Suche machen. Und ich habe das sehr eng mit dem
00:03:50.960 –> 00:03:55.640
Job verbunden, weil ich einfach so viel Zeit im Job verbracht habe und deswegen
00:03:55.640 –> 00:03:59.480
war das sozusagen mein Ansatzpunkt, wirklich über den Job zu gehen und da
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die Zufriedenheit zu suchen. Und dann bin ich ausgestiegen und habe 30 Jobs in
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einem Jahr getestet, habe dabei nur leidenschaftliche Menschen begleitet und darüber auch einen
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Blog geschrieben. Und so kam es dann eben auch zum ersten Buchvortrag.
Dr. Yasemin Yazan
00:04:12.160 –> 00:04:17.960
Ja, wunderbar. Lass uns doch da gerne nochmal etwas genauer draufschauen. Ich meine, 30
00:04:17.960 –> 00:04:22.120
Jobs in einem Jahr, das ist eine ganz schöne Menge. Kannst du da vielleicht mal ein bisschen
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erzählen, zum einen, wie hast du dich denn entschieden, welche Jobs du ausprobieren möchtest?
00:04:27.800 –> 00:04:35.080
Wie hat diese Entwicklung dann auch mit diesem Blog stattgefunden?
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Haben dich Menschen dabei unterstützt, begleitet?
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Wie genau hat das ausgesehen für dich?
Jannike Stöhr
00:04:40.600 –> 00:04:44.440
Also ich habe die Idee aus einem Buch aufgegriffen,
00:04:44.440 –> 00:04:46.680
wie man die richtige Arbeit für sich findet,
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aus der School of Life.
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Das habe ich zufällig entdeckt.
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Und da stand eben die Geschichte von einer Belgierin drin,
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Laura heißt sie, die auch Jobs getestet hat.
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Und dann wusste ich eigentlich, genau das möchte ich auch machen, weil ich vorher das
00:04:59.840 –> 00:05:03.480
Gefühl hatte, immer eben nach einer Zeit unzufrieden zu werden.
00:05:03.480 –> 00:05:09.240
Und das Gefühl, dass ich wusste, das Gefühl stimmt einfach nicht bei der Sache.
00:05:09.240 –> 00:05:15.240
Und deswegen wollte ich erst das Gefühl erleben bei einem Job, wenn ich ihn ausübe, und dann
00:05:15.240 –> 00:05:18.280
erst entscheiden, ob ich es mache oder nicht, weil ich nicht immer wieder von vorne anfangen
00:05:18.280 –> 00:05:19.280
wollte und auch nicht konnte.
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Das kostet ja viel Zeit und Energie auch.
00:05:22.080 –> 00:05:25.880
Deswegen habe ich dann diese Jobs ausprobiert für jeweils eine Woche.
00:05:25.880 –> 00:05:29.520
Mir war gleich klar, dass ich darüber schreiben möchte, weil ich einfach sehr
00:05:29.520 –> 00:05:32.360
gerne schreibe. Ich hatte auch schon mal einen anderen Blog, als ich damals in
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China war. Das war nur so privat für Freunde und Familie. Aber da ich das sehr
00:05:37.120 –> 00:05:41.400
gern gemacht habe und alle meine Kollegen gesagt haben bei VW, halt uns
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auf dem Laufenden und berichte dann mal, habe ich gedacht, okay, das ist das
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Einfachste, das über einen Blog zu machen. Und ich wusste auch, es wird eine
00:05:47.840 –> 00:05:53.560
Herausforderungen, die ganzen Jobs zu akquirieren und wollte den Blog als
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Referenz nutzen, um dann zukünftig Arbeitgebern zu sagen, okay und darum
00:05:57.480 –> 00:06:02.320
geht es und das mache ich und darum geht es und ja das ist der Hintergrund.
00:06:02.320 –> 00:06:05.960
Genau, so habe ich den Blog gestartet, also relativ schnell und welche Jobs
00:06:05.960 –> 00:06:10.120
habe ich gemacht? Also ich habe erstmal eine Liste geschrieben und bin auf 13 Jobs
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gekommen. Also ich war sehr uninspiriert damals und habe überlegt, was wollte ich
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mal als Kind werden, was empfehlen mir eigentlich andere Menschen zu werden und
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was möchte ich einfach mal kennenlernen und hatte dann eine Liste mit 13 Jobs
00:06:21.560 –> 00:06:25.520
und mit denen bin ich dann gestartet, habe die tatsächlich nicht alle getestet,
00:06:25.520 –> 00:06:29.160
sondern nur die ersten. Also ich habe angefangen als Erzieherin, dann war dann
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Verkäuferin, Headhunterin, Biobäuerin und Stadtführerin, Fernsehproduzentin.
00:06:34.800 –> 00:06:40.120
Das waren so die ersten Jobs, die ich gemacht habe und war dann jeweils
00:06:40.120 –> 00:06:42.960
eine Woche bei Menschen, die leidenschaftlich in diesen Berufen
00:06:42.960 –> 00:06:49.760
unterwegs waren und habe dann den Menschen über die Schulter geschaut und selber auch viel ausgeführt.
Dr. Yasemin Yazan
00:06:49.760 –> 00:06:55.680
Ja wunderbar, vielen, vielen lieben Dank. Wir haben ja uns im Vorgespräch auch ein
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bisschen ausgetauscht und was ich total spannend fand war zum einen, dass du auch solche Jobs
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ausprobiert hast wie Pathologin sozusagen, also wie es denn dazu gekommen ist und auch
00:07:06.400 –> 00:07:11.680
diesen Aspekt, den du mit eingebracht hattest. Die Jobs, die du dir ursprünglich aufgeschrieben
00:07:11.680 –> 00:07:14.440
hast, die waren in so einem gewissen Framing irgendwie drin.
00:07:14.440 –> 00:07:18.720
Und erst als du diesen Schritt gewagt hast oder gegangen bist, das zu öffnen,
00:07:18.720 –> 00:07:22.120
und vielleicht magst du dazu etwas sagen, wie sich das gestaltet hat,
00:07:22.120 –> 00:07:26.400
haben sich dann ganz neue Möglichkeiten auch für dich aufgetan.
Jannike Stöhr
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Ja, ich war relativ schnell im Job als Fernsehproduzentin
00:07:31.480 –> 00:07:35.400
und habe da eine Autorin begleitet zu einem Dreh und die sagte zu mir,
00:07:35.400 –> 00:07:40.640
dass ich eigentlich meinen Blog mal empfehlen sollte,
00:07:40.640 –> 00:07:45.280
und zwar zu einem Online-Medium oder für eine Zeitschrift vorschlagen sollte,
00:07:45.280 –> 00:07:48.000
beziehungsweise mich selbst als Interviewpartnerin,
00:07:48.000 –> 00:07:49.480
um Reichweite zu bekommen.
00:07:49.480 –> 00:07:51.600
Ich dachte, vielleicht läuft der Blog ja mal gut,
00:07:51.600 –> 00:07:53.800
vielleicht kann ich da ein bisschen Werbung hochschalten.
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Das war so die anfängliche, ja, naive Idee, will ich mal sagen.
00:07:58.840 –> 00:08:00.400
Und ich fand diese Idee ganz gut,
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hab mich dann beworben oder vorgeschlagen
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beim Spiegel und bei der Brigitte.
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Das war auch so, für nicht mehr reichte meine Fantasie.
00:08:08.480 –> 00:08:13.120
dachte, okay, entweder Spiegel oder Brigitte. Und Brigitte hat abgelehnt,
00:08:13.120 –> 00:08:16.760
tatsächlich hat gesagt, passt nicht das Thema. Und der Spiegel hat zugesagt. Das war
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eigentlich genau andersrum, wie ich es erwartet hatte. Und dann kam irgendwann
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ein Interview im September 2014 auf Spiegel Online, genannt auch „Die Trompete“.
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Und das hat alles verändert tatsächlich. Also ich hatte an dem Tag, ich weiß nicht,
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100.000 Zugriffszahlen auf meinem Blog und wahnsinnig viele Nachrichten. Also ich
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wusste nicht, wann dieser Artikel veröffentlicht wurde. Ich wusste auch nicht, was drinstehen würde,
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nur immer der Wortzitat eben. Und ich wusste aber, dass der Artikel online sein muss, anhand
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der Anrufe, Nachrichten, E-Mails, die ich bekommen habe. Es war also sofort klar, dass da
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was passiert war. Darüber habe ich dann auch die Buchangebote bekommen von den Verlagen. Auch das
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war nicht der Plan, vorher das zu machen. Aber das ist ein großer Traum, der für mich da in Erfüllung
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gegangen ist. Und darüber ist der Blog ziemlich bekannt geworden und darüber gab es dann auch
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ganz viele Empfehlungen oder Weiterleitungen oder Angebote. Also ich
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konnte, hätte 50 Jobs machen können oder 100 und habe jetzt immer noch die
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Möglichkeiten, Jobs zu testen, was total großartig ist und ich kann das jedem nur
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empfehlen, praktische Erfahrungen zu sammeln.
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Ja, das ist ein großes Geschenk gewesen damals.
Dr. Yasemin Yazan
00:09:28.680 –> 00:09:33.120
Ja und da ist jetzt noch mal ganz interessant die Fragestellung, die uns
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natürlich alle interessiert. Du hast dann insgesamt 30 Jobs ausprobiert und da würde
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man ja jetzt annehmen, wenn man 30 Jobs getestet hat, dann ist irgendwas da drunter dabei,
00:09:42.880 –> 00:09:46.560
was man dann irgendwie sich rauspickt und sagt, das ist es jetzt. War es denn das?
Jannike Stöhr
00:09:46.560 –> 00:09:52.520
Das war meine große Hoffnung und ich dachte, wenn ich das nicht sagen kann hinterher, dann
00:09:52.520 –> 00:09:55.920
bin ich gescheitert und zwar so richtig. Weil was würde ich denn noch machen, um meine
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Zufriedenheit zu finden? Also ich dachte, das ist so meine letzte Hoffnung, an die ich
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mich klammern kann. Und dann war es tatsächlich nicht so, dass ich hinterher sagen konnte,
00:10:03.320 –> 00:10:09.840
was ich wollte. Aber das war dann zum Glück auch nicht mehr schlimm, weil ich auch festgestellt
00:10:09.840 –> 00:10:14.240
habe, dass ich eigentlich was ganz anderes gesucht habe. Es war jetzt nicht der Traumjob,
00:10:14.240 –> 00:10:18.400
den ich gesucht habe, sondern es war eigentlich die Verbindung zu mir selbst und das Gespür,
00:10:18.400 –> 00:10:24.400
für mich den Weg finden zu können. Also für mich empfinden zu können, das ist eine gute Entscheidung,
00:10:24.400 –> 00:10:28.560
das ist keine gute Entscheidung, das liegt mir, das liegt mir nicht. Also viel wichtiger in diesem
00:10:28.560 –> 00:10:32.800
Projekt als Ergebnis war eigentlich, dass ich mich selbst kennengelernt habe und
00:10:32.800 –> 00:10:35.840
herausgefunden habe, was ich möchte und wie ich gute Entscheidungen für mich treffe.
00:10:35.840 –> 00:10:39.480
Und deswegen war es auch nicht mehr so schlimm, dass ich diese Antwort nicht
00:10:39.480 –> 00:10:44.480
gefunden habe, weil sich die Antwort dann in den Monaten danach für sich selbst
00:10:44.480 –> 00:10:49.080
ergeben hat oder aus sich selbst heraus. Und deswegen war es nicht das große
00:10:49.080 –> 00:10:52.720
Scheitern, wie ich es vermutet hatte, sondern ein Weg, der sich dann Schritt für Schritt aufgetan hat.
Dr. Yasemin Yazan
00:10:52.720 –> 00:10:57.680
Ja wunderbar. Mit diesen ganzen Erfahrungen, die du im
00:10:57.680 –> 00:11:02.880
Vorfeld gesammelt hast und dann ist ja im Laufe der Zeit auch das zweite Buch
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entstanden, über das wir heute sprechen. In der Rückschau betrachtet,
00:11:07.960 –> 00:11:12.320
was bedeutet denn jetzt für dich frei sein und raus aus dem Hamsterrad bis hin
00:11:12.320 –> 00:11:14.680
zu rein in den richtigen Job?
Jannike Stöhr
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Frei sein bedeutet für mich, meine eigenen
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Entscheidungen treffen zu können und wenn es nicht passt, Anpassungen machen zu
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können. Und klar gibt es bei mir auch heute Dinge, die anstrengend sind oder
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oder die mal suboptimal laufen, aber ich habe immer das Gefühl,
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ich habe es in der Hand.
00:11:32.120 –> 00:11:35.040
Klar, es passieren auch Dinge, die ich nicht in der Hand habe,
00:11:35.040 –> 00:11:36.600
aber ich kann darauf reagieren.
00:11:36.600 –> 00:11:39.000
Wie ich damit umgehe, das sind meine Entscheidungen.
00:11:39.000 –> 00:11:41.400
Ich empfinde mich nicht mehr als so fremdbestimmt,
00:11:41.400 –> 00:11:43.480
sondern habe sehr viel Freiraum.
00:11:43.480 –> 00:11:46.280
Das ist natürlich auch meiner Selbstständigkeit geschuldet,
00:11:46.280 –> 00:11:48.080
aber ich bin eben auch der Typ dafür.
00:11:48.080 –> 00:11:51.240
Die Antwort ist nicht, ich suche nach Erfüllung,
00:11:51.240 –> 00:11:53.640
und deswegen muss jeder jetzt selbstständig werden.
00:11:53.720 –> 00:11:57.160
sondern für mich war es persönlich die Antwort, die individuelle Antwort.
00:11:57.160 –> 00:11:59.240
Und Freisein für mich bedeutet,
00:11:59.240 –> 00:12:01.520
eben meine eigenen Entscheidungen treffen zu können.
00:12:01.520 –> 00:12:04.120
Und raus aus dem Hamsterrad ist…
00:12:04.120 –> 00:12:06.960
Ich würde sagen, da bin ich hin und wieder mal wieder drin,
00:12:06.960 –> 00:12:09.760
wenn der Stress zu so einem Automatismus wird,
00:12:09.760 –> 00:12:12.640
und man gar nicht mehr hinterfragt, warum mache ich das hier eigentlich,
00:12:12.640 –> 00:12:15.440
und einfach nur erledigen, erledigen, erledigen.
00:12:15.440 –> 00:12:19.160
Das ist auch ein bisschen wiedergekommen mit der Geburt meiner Kinder.
00:12:19.160 –> 00:12:22.720
Und ich bin gerade vor ein paar Wochen noch mal Mutter geworden.
00:12:23.000 –> 00:12:27.200
Und da gibt es ein paar Sachen, die einen ja auch fremdbestimmt sein lassen,
00:12:27.200 –> 00:12:30.800
wo man schnell wieder in Gefahr läuft, in so einen Strudel zu kommen.
00:12:30.800 –> 00:12:35.520
Aber ich merke das relativ schnell, Gott sei Dank, wenn ich gestresst bin
00:12:35.520 –> 00:12:40.840
und versuche dann da Freiräume zu schaffen und wirklich bewusst das anders zu machen.
00:12:40.840 –> 00:12:46.840
Um dann auch wieder zu überprüfen, bin ich noch im richtigen Job
00:12:46.840 –> 00:12:49.280
oder wobei hilft mir das genau?
00:12:51.160 –> 00:12:53.160
Ja, grundsätzlich, dass es mir gut geht.
00:12:53.160 –> 00:12:55.360
Ich glaube, man kann es so herunterbrechen,
00:12:55.360 –> 00:12:57.560
dass es im Grunde einfach nur…
00:12:57.560 –> 00:13:01.720
Na, es ist nicht einfach nur, aber das Hauptthema ist aus meiner Sicht,
00:13:01.720 –> 00:13:05.160
dass wir alle Bedürfnisse haben und wir unzufrieden werden,
00:13:05.160 –> 00:13:08.120
wenn die Bedürfnisse nicht erfüllt oder verletzt werden.
00:13:08.120 –> 00:13:11.160
Und wenn ich gestresst bin, dann geht es mir nicht gut,
00:13:11.160 –> 00:13:12.440
dann bin ich unzufrieden.
00:13:12.440 –> 00:13:15.800
Das heißt eigentlich nur, dass ich Bedürfnisse habe,
00:13:15.800 –> 00:13:17.880
die nicht erfüllt werden gerade.
00:13:17.880 –> 00:13:20.400
Ich finde, das ist die Hauptverantwortung, die wir haben,
00:13:20.560 –> 00:13:23.920
damit es uns gut geht und damit wir auch gut für andere sorgen können,
00:13:23.920 –> 00:13:25.520
einen guten Beitrag leisten können.
00:13:25.520 –> 00:13:29.120
Auch, dass wir uns darum kümmern, dass unsere Bedürfnisse erfüllt werden
00:13:29.120 –> 00:13:31.240
und dass wir da die geeigneten Strategien zu wählen.
00:13:31.240 –> 00:13:34.400
Und mein Bedürfnis im Stress ist beispielsweise mehr Ruhe zu haben
00:13:34.400 –> 00:13:37.120
oder vielleicht mehr Zeit mit meiner Familie zu bringen
00:13:37.120 –> 00:13:39.000
oder mehr Zeit für mich zu haben.
00:13:39.000 –> 00:13:42.760
Und darum geht es, dass ich mich dann darum kümmere, dass das erfüllt wird,
00:13:42.760 –> 00:13:44.480
damit ich grundlegend zufrieden bin.
00:13:44.480 –> 00:13:47.120
Und das wirkt zurück auch auf den Job natürlich
00:13:47.120 –> 00:13:50.440
und auf die Jobzufriedenheit, auf meine Performance, auf alles.
00:13:50.440 –> 00:13:53.840
Und für den richtigen Job braucht es dann natürlich noch ein bisschen mehr,
00:13:53.840 –> 00:13:55.840
als die Bedürfnisse einfach nur erfüllen zu können.
00:13:55.840 –> 00:13:57.560
Aber das ist ein ganz, ganz wesentlicher Faktor,
00:13:57.560 –> 00:14:00.640
dass ich in meinem Job sozusagen meine Bedürfnisse befriedigen kann.
00:14:00.640 –> 00:14:03.320
Und für mich, ich prüfe zum Beispiel nicht, ist es der richtige Job,
00:14:03.320 –> 00:14:05.280
weil das für mich klar ist.
00:14:05.280 –> 00:14:08.600
Das ist irgendwie so, das ist, habe ich gefunden und das ist jetzt so.
00:14:08.600 –> 00:14:12.320
Hätte ich auch nicht gedacht, dass ich das mal so sagen kann.
00:14:12.320 –> 00:14:14.160
Aber so ist es.
00:14:14.160 –> 00:14:17.320
Ich überprüfe eher, sind die Rahmenbedingungen, also die Art zu arbeiten,
00:14:17.320 –> 00:14:18.680
ist das das Richtige für mich?
00:14:18.680 –> 00:14:22.180
weil die Selbstständigkeit mit ein paar Herausforderungen immer mal wieder verbunden ist
00:14:22.180 –> 00:14:24.180
und ich da auch noch viel lernen darf.
00:14:24.180 –> 00:14:26.180
Also wie kann ich mich gut organisieren?
00:14:26.180 –> 00:14:29.680
Da habe ich auch schon wahnsinnig viel geändert und verbessert,
00:14:29.680 –> 00:14:31.680
aber da habe ich auf jeden Fall noch Luft nach oben.
00:14:31.680 –> 00:14:35.180
Und ich frage mich eher, ist die Form des Arbeitens für mich die richtige?
00:14:35.180 –> 00:14:38.680
Und was kann ich tun, damit auch die zu meinen Bedürfnissen passt
00:14:38.680 –> 00:14:40.680
oder denen nicht entgegensteht?
00:14:40.680 –> 00:14:45.180
Und bei dem richtigen Job, da geht es auch mehr um die Frage noch,
00:14:45.180 –> 00:14:48.180
passt es zu meinen Werten, passt es zu meinen natürlichen Stärken?
00:14:48.180 –> 00:14:52.180
kann ich die einbringen, macht mir das Freude, stiftet mir das Sinn. Also kann ich einen
00:14:52.180 –> 00:14:56.180
tieferen Sinn in dem Ganzen erkennen. Das sind noch Faktoren, die dazu kommen.
00:14:56.180 –> 00:15:02.180
Welche Rolle spielt denn in diesem Zusammenhang auch das Bauchgefühl aus deiner Sicht?
00:15:02.180 –> 00:15:11.180
Das spielt eine ganz große Rolle. Und das ist das, was ich vorhin meinte, dass ich im Prinzip
00:15:11.180 –> 00:15:15.180
nicht den richtigen Job gesucht habe, sondern das Bauchgefühl, das mir sagt, okay,
00:15:15.180 –> 00:15:20.180
Gehe den oder den Schritt oder den oder den Weg und dann findet sich der richtige Job.
00:15:20.180 –> 00:15:24.180
Und das ist auch etwas, was ich mit meinen Coachees immer wieder trainiere.
00:15:24.180 –> 00:15:29.180
Wir integrieren immer in die Orientierungsphase auch das Ausprobieren.
00:15:29.180 –> 00:15:31.180
Das kann ganz klein stattfinden.
00:15:31.180 –> 00:15:35.180
Kann so ein kleines Projekt sein, was ich mit Freunden mache oder ein Tag, wo ich mal hospitiere.
00:15:35.180 –> 00:15:37.180
Keiner muss sich dafür ein Jahr Zeit nehmen.
00:15:37.180 –> 00:15:43.180
Aber in diesem Prozess achten die Menschen darauf, wie fühle ich mich, wie geht es mir dabei.
00:15:43.180 –> 00:15:47.580
Das ist genau das. Wenn ich in dem Moment bin und in dem Moment überprüfe, wie ist es für mich,
00:15:47.580 –> 00:15:51.980
dann kann ich mein Bauchgefühl wieder wahrnehmen und schulen, weil ich das Gespür habe.
00:15:51.980 –> 00:15:55.580
Und das ist ganz wichtig, um die richtigen Antworten finden zu können.
Dr. Yasemin Yazan
00:15:55.580 –> 00:16:02.180
Das heißt, hier geht es ja auch ganz viel um Achtsamkeit, tatsächlich das auch überhaupt wahrzunehmen,
00:16:02.180 –> 00:16:05.580
zu beobachten, was passiert da auch bei mir, wie fühlt sich das an?
00:16:05.580 –> 00:16:08.980
Du hast gerade schon das Ausprobieren angesprochen.
00:16:08.980 –> 00:16:13.980
Wie wichtig ist denn in diesem Zusammenhang eben auch dieses Umdenken und Ausprobieren tatsächlich?
Jannike Stöhr
00:16:13.980 –> 00:16:19.980
Ich muss die Frage nochmal wiederholen. Ich habe ein bisschen Erkältung und musste gerade husten.
Dr. Yasemin Yazan
00:16:19.980 –> 00:16:25.980
Alles gut. Wie wichtig sind denn das Umdenken und das Ausprobieren in diesem Zusammenhang auch?
Jannike Stöhr
00:16:25.980 –> 00:16:29.980
Inwiefern meinst du das mit, also was meinst du mit Umdenken?
Dr. Yasemin Yazan
00:16:29.980 –> 00:16:37.980
Naja, Neudenken zum Beispiel, auch mal Dinge zuzulassen. Also überhaupt auch mal, du hast vorhin das Hinterfragen angesprochen.
00:16:37.980 –> 00:16:42.340
Und wenn ich Dinge nicht hinterfrage, dann komme ich ja möglicherweise auch gar nicht
00:16:42.340 –> 00:16:44.340
auf neue Gedanken beispielsweise.
00:16:44.340 –> 00:16:50.700
Also dieses Zusammenspiel von Umdenken, Ausprobieren und dann eben auch in die Achtsamkeit gehen.
Jannike Stöhr
00:16:50.700 –> 00:16:55.980
Ja, also mit meinen Coachees mache ich das so, dass ich eine relativ lange Phase der
00:16:55.980 –> 00:17:00.180
Selbstreflexion habe, um dann in die Phase des Ausprobieren zu gehen.
00:17:00.180 –> 00:17:06.980
Und für mich ist immer wieder ganz deutlich, dass der Wendepunkt in diesem Prozess der
00:17:06.980 –> 00:17:13.100
ist, wenn die Menschen loslassen. Was meine ich damit? Also wenn sie sich einlassen auf
00:17:13.100 –> 00:17:17.140
diesen Prozess und nicht mehr denken, so und so muss das Ergebnis sein, bis dann und dann
00:17:17.140 –> 00:17:21.220
muss ich angekommen sein und so und so viel muss ich verdienen und deswegen schließen
00:17:21.220 –> 00:17:24.780
sich die Jobs aus und deswegen geht das nicht und da will ich natürlich nochmal studieren.
00:17:24.780 –> 00:17:28.780
Also es spielen in diesem Prozess ganz viele Ängste, Glaubenssätze und so weiter eine
00:17:28.780 –> 00:17:34.180
Rolle und wenn ich es schaffe, die loszulassen, weil dann bin ich nicht achtsam, dann bin
00:17:34.180 –> 00:17:38.580
nicht im Gefühl. Dann bin ich im Kopf, dann denke ich darüber nach, wie es ist.
00:17:38.580 –> 00:17:42.500
Und wenn ich schaffe, das loszulassen und mich einfach nur einzulassen und zu
00:17:42.500 –> 00:17:48.580
sehen, was gibt es für Möglichkeiten, in mich reinzugehen in attraktive
00:17:48.580 –> 00:17:53.060
Möglichkeiten für mich, mich dann dabei zu beobachten, dann können wir unseren
00:17:53.060 –> 00:17:56.020
Weg finden. Und wenn wir das nicht hinbekommen, dann wird es sehr, sehr
00:17:56.020 –> 00:17:59.460
schwierig bis unmöglich, weil wir dann den Zugang eben nicht haben zu unserem
00:17:59.460 –> 00:18:03.300
Gefühl und dann das Ganze im Kopf ausmachen. Und dann Dinge finden, die
00:18:03.300 –> 00:18:07.660
die rational Sinn machen, die vielleicht auch von außen betrachtet gut sind,
00:18:07.660 –> 00:18:11.700
aber wo wir eben das Gefühl nicht erzeugen können, dass wir dahin gehören,
00:18:11.700 –> 00:18:13.700
dass wir dahin passen, dass es uns Freude bereitet.
00:18:13.700 –> 00:18:18.060
Und deswegen ist es sehr wichtig, sich einzulassen.
00:18:18.060 –> 00:18:21.060
Und dann entstehen auch neue Möglichkeiten und Wege,
00:18:21.060 –> 00:18:25.260
weil wir vorher eben in diesem rationalen Raster unterwegs sind
00:18:25.260 –> 00:18:27.500
und die neuen Möglichkeiten vielleicht gar nicht sehen können.
00:18:27.500 –> 00:18:30.580
Aber wenn wir dann freier werden und uns einlassen auf den Prozess,
00:18:30.580 –> 00:18:37.180
dann haben wir auch den Blick für das Neue und vielleicht Dinge, die außerhalb von unserer Sichtweite vorher lagen.
00:18:37.180 –> 00:18:41.780
Also hätte mir vor zehn Jahren jemand gesagt, ich mache mich selbstständig als Coach für erfüllte Karrieren,
00:18:41.780 –> 00:18:46.180
hätte ich gesagt, nie im Leben. Also damals hatte ich noch Berufsberaterin genannt, ganz am Anfang.
00:18:46.180 –> 00:18:52.180
Hätte mir das jemand erzählt, hätte ich einfach gesagt, nee, ich brauche Sicherheit.
00:18:52.180 –> 00:18:55.580
Ich mache keine Selbstständigkeit, weil das viel zu unsicher ist.
00:18:55.580 –> 00:18:58.580
Und Berufsberaterin, also klingt ja auch nicht attraktiv.
00:18:58.580 –> 00:19:02.580
Heute weiß ich aber, dass es mein Weg ist und dass es für mich gut ist.
00:19:02.580 –> 00:19:05.580
Und das ist auf dem Weg entstanden.
Dr. Yasemin Yazan
00:19:05.580 –> 00:19:07.580
Ja, das ist total spannend.
00:19:07.580 –> 00:19:12.580
Und das, was du beschrieben hast, mit dem Mal loszulassen, gewisse Dinge loszulassen
00:19:12.580 –> 00:19:15.580
und sich einzulassen, das finde ich ganz wichtig in dem Zusammenhang.
00:19:15.580 –> 00:19:21.580
Das lässt ja schon auch ein Stück weit durchschimmern, dass das ja auch was mit unseren Ängsten zu tun hat.
00:19:21.580 –> 00:19:26.580
Flapsige Frage könnte man jetzt hier in dem Zusammenhang stellen, braucht es einfach mehr Mut?
00:19:26.580 –> 00:19:31.940
bzw. wenn es eben so was wie Mut braucht, wie gelingt das denn?
00:19:31.940 –> 00:19:36.020
Also welche Strategien kann ich denn hier auch anwenden, um mit dieser Angst,
00:19:36.020 –> 00:19:41.340
also mit dem nicht zu wissen, was da vielleicht kommt oder ob das dann
00:19:41.340 –> 00:19:45.100
nachher wirklich das ist, was ich wissen wollte, ob das wirklich das Resultat ist,
00:19:45.100 –> 00:19:51.420
was ich mir erhofft habe, mit diesen Gefühlen der Angst sozusagen auch umzugehen?
Jannike Stöhr
00:19:51.420 –> 00:19:56.100
Also ich würde sagen, ich bin grundsätzlich ein mutiger Mensch und bei mir,
00:19:56.100 –> 00:20:00.220
war es nicht der Mut, der gefehlt hat. Also der hilft natürlich, um sich da einzulassen,
00:20:00.220 –> 00:20:05.780
aber ich bin auf der anderen Seite auch der totale Kopfmensch und brauchte
00:20:05.780 –> 00:20:09.940
trotzdem so ein halbes Jahr vor dem Jahr, wo ich damals unterwegs war, um mich
00:20:09.940 –> 00:20:13.780
einlassen zu können. Vorher war ich die ganze Zeit im Kopf und dachte, okay, ein
00:20:13.780 –> 00:20:16.820
Jahr reichen meine Ersparnisse, danach muss ich wieder einen Job haben, wie lange
00:20:16.820 –> 00:20:19.980
dauert die Bewerbungsphase? Aha, dann muss ich ungefähr zu der Hälfte
00:20:19.980 –> 00:20:23.260
wissen, was mein Traumjob ist, dann kann ich mich noch bewerben und dann kann ich
00:20:23.260 –> 00:20:26.460
hinterher direkt anfangen zu arbeiten. Also das war das, was eigentlich immer im
00:20:26.460 –> 00:20:30.100
Kopf ablief und das ist natürlich alles andere von „Ich lasse mich ein“.
00:20:30.100 –> 00:20:33.300
Das ist eher „Ich habe einen Plan für alles und das muss nach meinem Plan
00:20:33.300 –> 00:20:38.140
funktionieren“ und das hat mich auch in so eine kleine Projektkrise geführt und
00:20:38.140 –> 00:20:42.580
ich habe dann gemerkt, ich opfere hier ein Jahr meiner Lebenszeit, ich könnte auch
00:20:42.580 –> 00:20:46.980
eine Weltreise machen, das wäre auch eine attraktive Option gewesen, meine ganzen
00:20:46.980 –> 00:20:53.100
Ersparnisse und stresse mich dabei total und dann habe ich den einen Job
00:20:53.100 –> 00:20:58.020
verlost an die Leser von meinem Blog und habe gesagt, ich teste das, wo ihr Einblicke reinhaben wollt.
00:20:58.020 –> 00:21:03.380
Und dann kam raus „Pathologin“, du hast es vorhin schon erwähnt, und das war etwas, was total wichtig für mich war,
00:21:03.380 –> 00:21:07.100
weil das der Wendepunkt war, um mich wirklich auf dieses Projekt einlassen zu können.
00:21:07.100 –> 00:21:12.900
Das heißt, es erfordert nicht nur Mut, also Mut hilft natürlich, aber es erfordert auch,
00:21:12.900 –> 00:21:18.500
so die Kontrolle aufzugeben. Und das ist natürlich auch mit Mut verbunden,
00:21:18.500 –> 00:21:22.900
aber das hat auch mit verschiedenen Glaubenssätzen und Prägungen zu tun und auch damit sich
00:21:22.900 –> 00:21:29.140
über gewisse Dinge bewusst zu werden. Und was kann man tun? Also ich finde, dass
00:21:29.140 –> 00:21:33.260
dieses Ausprobieren sehr, sehr hilfreich ist, weil wir dann auf unser Gefühl
00:21:33.260 –> 00:21:37.780
achten können und das ist nicht, also oder fast nicht verfälschbar. Manchmal
00:21:37.780 –> 00:21:42.660
wird es verfälscht, wenn wir zum Beispiel sehr wütend sind und irgendwas passiert,
00:21:42.660 –> 00:21:47.260
dann kann das sich auf die anderen Emotionen drauflegen und das verfärben.
00:21:47.260 –> 00:21:52.100
Aber eigentlich, wenn wir in dem Moment etwas tun und achtsam dabei sind und nicht
00:21:52.100 –> 00:21:57.780
in so einer akuten Emotion stecken, dann ist das einfach etwas, was nicht falsch sein kann.
00:21:57.780 –> 00:22:03.340
Das ist etwas, was einen sehr großen Aufschluss geben kann und wird, was der richtige Weg
00:22:03.340 –> 00:22:08.020
für mich ist. Und diese kleinen Schritte zu definieren, ganz kleine risikofreie Schritte
00:22:08.020 –> 00:22:12.540
zu machen, also einen Tag mal mitzulaufen irgendwo, kostet mich einen freien Tag. Also
00:22:12.540 –> 00:22:17.980
vielleicht einen Urlaubstag oder einen Wochenendtag. Und vielleicht ein bisschen Mut, eine Person
00:22:17.980 –> 00:22:21.940
anzusprechen, die ich begleiten möchte. Aber mehr kostet es mich nicht. Also das Risiko
00:22:21.940 –> 00:22:27.580
ist überschaubar. Ich kann hingehen, mich reinfühlen und wenn ich dann das Gespür
00:22:27.580 –> 00:22:30.980
bekomme, das fühlt sich gut an, dann kann ich den nächsten kleinen Schritt machen.
00:22:30.980 –> 00:22:35.060
Und dann kann ja eigentlich nichts schiefgehen. Dann gibt es ja eigentlich kein großes Risiko.
00:22:35.060 –> 00:22:41.980
Aber um da erstmal hinzukommen, braucht es schon auch ein bisschen Mut vielleicht,
00:22:41.980 –> 00:22:46.940
aber auch die Auseinandersetzung mit, was fürchte ich eigentlich? Also mit den eigenen
00:22:46.940 –> 00:22:48.940
Glaubenssätzen und Prägungen.
Dr. Yasemin Yazan
00:22:48.940 –> 00:22:54.940
Spannend mit diesem einen Tag und überschaubar auch mit diesem Risiko.
00:22:54.940 –> 00:22:59.940
Gibt es da eine pauschale Antwort zu, wenn ich die Frage stellen würde,
00:22:59.940 –> 00:23:04.940
was empfiehlst du denn? Ist es wichtig oder richtig sozusagen in Anführungsstrichen
00:23:04.940 –> 00:23:09.940
gesetzt, das richtig, tatsächlich das Risiko auch überschaubar zu halten
00:23:09.940 –> 00:23:14.940
und in kleinen Schritten loszulaufen? Oder es gibt ja eben auch Wendepunkte,
00:23:14.940 –> 00:23:21.200
Wendepunkte oder auch Entscheidungen wie jetzt bei dir mit diesen 30 Jobs in einem Jahr,
00:23:21.200 –> 00:23:27.140
wo man sich wirklich eine gewisse Auszeit nimmt, um zum Beispiel auf eine Suche zu gehen,
00:23:27.140 –> 00:23:28.140
sich selbst zu finden.
00:23:28.140 –> 00:23:36.820
Gibt es da ein Patentrezept in Anführungsstrichen oder hat das auch was mit dem Typ zu tun,
00:23:36.820 –> 00:23:37.820
wer ich persönlich bin?
Jannike Stöhr
00:23:37.820 –> 00:23:42.900
Ein bisschen ja und ein bisschen noch etwas anderes.
00:23:42.900 –> 00:23:45.900
Ich glaube, das hängt davon ab, in welcher Lebenssituation ich stecke.
00:23:45.900 –> 00:23:50.900
Ich war damals in einer Krise, sonst hätte ich das so radikal nicht gemacht.
00:23:50.900 –> 00:23:53.900
Ich hätte es aber auch nicht ein bisschen gemacht, weil ich bin nicht der Typ für ein bisschen.
00:23:53.900 –> 00:24:00.900
Ich mache halt die Dinge gerne ganz und in aller Ausführlichkeit, um alles für mich erkunden zu können.
00:24:00.900 –> 00:24:04.900
Und ich hätte gedacht, ja, so ein bisschen ausprobieren. Also habe ich ja schon gefühlt gemacht.
00:24:04.900 –> 00:24:07.900
Also für mich hat das nicht so gereicht im privaten Kontext.
00:24:08.900 –> 00:24:12.100
hatte aber auch viel Wissen von dem, was ich heute weiß, nicht.
00:24:12.100 –> 00:24:14.700
Das heißt, für mich war das genau der richtige Weg,
00:24:14.700 –> 00:24:16.180
das so radikal zu machen.
00:24:16.180 –> 00:24:19.060
Aber der Auslöser dafür war auch eine Lebenskrise.
00:24:19.060 –> 00:24:21.660
Ich hab mir überlegt, was kann man tun,
00:24:21.660 –> 00:24:23.820
wenn man nicht in einer akuten Krise steckt,
00:24:23.820 –> 00:24:26.100
es einem aber trotzdem nicht gut geht.
00:24:26.100 –> 00:24:27.980
Ich begleite unheimlich viele Menschen,
00:24:27.980 –> 00:24:30.460
denen es überhaupt nicht gut geht in ihrem Job,
00:24:30.460 –> 00:24:33.060
die aber noch nicht in einer akuten Krise sind.
00:24:33.060 –> 00:24:35.420
Und dann den Job hinzuschmeißen und zu sagen,
00:24:35.420 –> 00:24:37.220
ich mache mich jetzt selbstständig,
00:24:37.380 –> 00:24:44.580
Ich gehe mal ein Jahr nach Bali und mache dann eine Yoga-Ausbildung oder keine Ahnung.
00:24:44.580 –> 00:24:50.220
Das ist schon ein sehr großer Schritt, den eine Krise möglich machen kann.
00:24:50.220 –> 00:24:55.060
Ganz viel Mut kann ihn auch möglich machen, aber einfach so passiert es in der Regel nicht,
00:24:55.060 –> 00:24:56.060
aus meiner Erfahrung.
00:24:56.060 –> 00:25:01.300
Und deswegen ist das andere eine gute Strategie, um eben nicht auf die fette Krise zu warten.
00:25:01.300 –> 00:25:06.180
Ich finde, dass sie oft genug kommt, wenn man in solchen Zuständen verharrt und man
00:25:06.180 –> 00:25:12.460
sie schwer aushalten kann. Ich habe viele Menschen auch gehabt, die sich sehr spät
00:25:12.460 –> 00:25:15.580
bei mir gemeldet haben und die dann noch in einen Burnout geschlittert sind und die brauchen
00:25:15.580 –> 00:25:20.700
dann wirklich zwei, drei Jahre, um wieder klarzukommen. Das finde ich immer sehr traurig
00:25:20.700 –> 00:25:28.660
und traurig mit anzusehen, weil ich mir wünsche, dass Menschen früher den Absprung schaffen
00:25:28.660 –> 00:25:33.900
und da hilft das eben, das so klein runterzubrechen und zu sagen, ich teste jetzt erstmal. Ich
00:25:33.900 –> 00:25:37.780
Ich setze jetzt nicht alles auf eine Karte und mache mich selbstständig oder gründe
00:25:37.780 –> 00:25:42.540
ein Unternehmen oder bewerbe mich auf einen anderen Job und bin dann auch nicht glücklicher
00:25:42.540 –> 00:25:45.140
als vorher, sondern ich teste jetzt erstmal.
00:25:45.140 –> 00:25:47.100
Beide Strategien können funktionieren.
Dr. Yasemin Yazan
00:25:47.100 –> 00:25:52.180
Lass uns bei diesem kleinen Schritt gerne auch nochmal gucken, wie das mit den ganzen
00:25:52.180 –> 00:25:53.780
finanziellen Mitteln aussieht.
00:25:53.780 –> 00:25:58.780
Du hattest ja zum Beispiel, um deine 30 Jobs zu machen, soweit ich mich erinnern kann,
00:25:58.780 –> 00:26:03.220
entsprechend auch im Vorfeld schon Geld zur Seite gelegt, um das eben auch für dich finanzieren
00:26:03.220 –> 00:26:06.860
zu können. Das heißt, du hast bei diesen Jobs, die du gemacht hast, auch nichts verdient.
00:26:06.860 –> 00:26:12.780
Wenn wir jetzt eben aus der Perspektive gucken, dass Angestellten, der hat vielleicht
00:26:12.780 –> 00:26:15.940
noch die Möglichkeit, eben auch mal einen Urlaubstag zu nehmen, auch kleinschrittig
00:26:15.940 –> 00:26:20.220
hier reinzugehen, das Risiko gering zu halten und zu agieren.
00:26:20.220 –> 00:26:24.660
Wenn wir jetzt auch aus der Perspektive von jemandem gucken, der vielleicht heute bereits
00:26:24.660 –> 00:26:28.820
selbstständig ist und irgendwann, weil auch die können ja durchaus in einem Hamsterrad
00:26:28.820 –> 00:26:32.820
drin sein und dann feststellen, das war eigentlich nicht das, was ich wollte.
00:26:32.820 –> 00:26:37.200
Jetzt je nachdem natürlich, wo die stehen, ob jetzt Familie schon da ist,
00:26:37.200 –> 00:26:40.960
Kinder da sind, werden die möglicherweise sagen, ja das hat aber auch doch was mit
00:26:40.960 –> 00:26:44.460
finanziellen Mitteln zu tun. Wie soll ich das denn gestalten? Ich habe ja auf der
00:26:44.460 –> 00:26:48.180
einen Seite Familie, Kinder, was auch immer Verantwortung zu tragen, nennen wir es
00:26:48.180 –> 00:26:52.680
mal so, und auf der anderen Seite eben zum Beispiel Rechnungen zu stemmen etc.
00:26:52.680 –> 00:26:58.080
Was empfiehlt es du denn aus dieser Perspektive betrachtet?
Jannike Stöhr
00:26:58.080 –> 00:27:00.440
Ich achte immer darauf, wo steht eine Person.
00:27:00.440 –> 00:27:04.240
Und bei mir war es damals so, dass ich ein Dreivierteljahr vorher,
00:27:04.240 –> 00:27:07.240
oder fast ein Jahr vorher angefangen habe mit der Planung
00:27:07.240 –> 00:27:09.200
und hab dann eine konsumfreie Zeit gemacht,
00:27:09.200 –> 00:27:12.160
um zu gucken, wie viel Geld brauche ich eigentlich, und auch um zu sparen.
00:27:12.160 –> 00:27:16.720
Ich habe dann meine Wohnung aufgelöst, mein Eigentum verkauft.
00:27:16.720 –> 00:27:19.280
Also ich hatte hinterher noch fünf Umzugskartons und das war es.
00:27:19.280 –> 00:27:22.360
Und habe aus dem Koffer gelebt, habe Couchsurfing gemacht.
00:27:22.360 –> 00:27:24.720
Das heißt, ich habe meine Kosten wirklich runtergefahren
00:27:24.720 –> 00:27:27.880
und wusste dann, okay, ich kann ein Jahr finanziell überbrücken.
00:27:28.040 –> 00:27:31.040
und konnte mir das dann so ermöglichen.
00:27:31.040 –> 00:27:34.680
Aber das ist jetzt natürlich diese extreme Variante.
00:27:34.680 –> 00:27:37.080
Und man kann es in allen Varianten machen.
00:27:37.080 –> 00:27:40.800
Es geht im Prinzip ja nur darum, eine praktische Erfahrung zu sammeln.
00:27:40.800 –> 00:27:44.080
Ob die praktische Erfahrung eine Stunde oder ein Jahr dauert,
00:27:44.080 –> 00:27:47.240
das ist erst mal egal, weil es geht um die Erfahrung.
00:27:47.240 –> 00:27:49.880
Und darum, dass ich dann achtsam dabei bin.
00:27:49.880 –> 00:27:53.080
Und wenn ich selbstständig bin oder auch angestellt, ist eigentlich egal.
00:27:53.080 –> 00:27:56.040
Es geht schon darum, sich ein bisschen Zeit dafür zu nehmen.
00:27:56.200 –> 00:27:58.200
Aber es kann, wie gesagt, wenig Zeit sein.
00:27:58.200 –> 00:28:01.160
Und dann habe ich verschiedene Möglichkeiten, mich auszuprobieren.
00:28:01.160 –> 00:28:03.520
Ich kann jemanden begleiten, ich kann ein Praktikum machen,
00:28:03.520 –> 00:28:05.080
das ist jetzt relativ zeitaufwendig.
00:28:05.080 –> 00:28:08.680
Ich kann hospitieren, das ist meistens ein bisschen weniger zeitaufwendig,
00:28:08.680 –> 00:28:10.080
ein, zwei Tage vielleicht.
00:28:10.080 –> 00:28:11.360
Ich kann es aber noch kleiner machen.
00:28:11.360 –> 00:28:15.040
Ich kann auch ein Ehrenamt annehmen,
00:28:15.040 –> 00:28:17.000
das ist jetzt vielleicht wieder eine größere Geschichte,
00:28:17.000 –> 00:28:19.240
und mal bei einer Blutspende helfen.
00:28:19.240 –> 00:28:21.800
Es kann ja auch so was punktuelles mal sein.
00:28:21.800 –> 00:28:23.480
Ich kann mit Freunden ausprobieren.
00:28:23.640 –> 00:28:28.040
Also auch angenommen, ich möchte Coach für, keine Ahnung, aufräumen oder so werden,
00:28:28.040 –> 00:28:31.640
dann kann ich auch mit Freunden das ausprobieren.
00:28:31.640 –> 00:28:37.640
Also ich zum Beispiel stelle mich immer sehr gerne als Testkundin zur Verfügung für meine Coachees,
00:28:37.640 –> 00:28:40.640
für alle möglichen Ideen, die sie haben.
00:28:40.640 –> 00:28:45.140
Und das kann man aber auch im Umfeld machen, also im Familienumfeld.
00:28:45.140 –> 00:28:49.140
Und da einfach Sachen anbieten und die Testweise mal rausgeben.
00:28:49.140 –> 00:28:53.140
Und man kann auch kleine Prototypen bauen, wenn man jetzt in die Selbstständigkeit gehen möchte.
00:28:53.140 –> 00:28:55.660
Man kann auch mit Menschen sprechen.
00:28:55.660 –> 00:28:59.140
Also ich finde auch dieses sich mit Menschen austauschen, die in dem Beruf schon sind,
00:28:59.140 –> 00:29:04.420
wo man gerne hin möchte oder das Gefühl hat hin möchten zu wollen, kann man auch
00:29:04.420 –> 00:29:06.860
mit denen sprechen und dadurch schon viel lernen.
00:29:06.860 –> 00:29:12.180
Und auch da kann ich ja spüren, wenn ich telefoniere, interessiert mich das Thema oder
00:29:12.180 –> 00:29:15.500
denke ich parallel daran, was muss ich noch machen, muss ich noch Einkäufe machen und
00:29:15.500 –> 00:29:16.860
ah, die Wäsche ist noch zu waschen.
00:29:16.860 –> 00:29:20.580
Also wenn ich dann abschweife, merke ich auch schon, das ist wahrscheinlich nicht so mein
00:29:20.580 –> 00:29:25.780
Thema oder meine Zugangsform wie der
00:29:25.780 –> 00:29:28.500
andere arbeitet. Also das kann super
00:29:28.500 –> 00:29:30.100
klein sein, man kann auch mal
00:29:30.100 –> 00:29:32.380
fragen, ob man hospitieren kann. Wenn man
00:29:32.380 –> 00:29:33.780
ein Interview hat, Vorstellungsgespräch
00:29:33.780 –> 00:29:35.660
hat, kann man auch sagen, okay ich
00:29:35.660 –> 00:29:38.140
möchte gerne einen Tag kommen zum
00:29:38.140 –> 00:29:40.620
Hospitieren. Auch das machen ganz viele.
00:29:40.620 –> 00:29:42.260
Das ist ein Prozess, den schon viele meiner
00:29:42.260 –> 00:29:43.820
Coachees gemacht haben und dadurch
00:29:43.820 –> 00:29:45.340
Sicherheit gewonnen haben, auch ob das der
00:29:43.820 –> 00:29:45.820
richtiger Arbeitgeber das richtige Team ist.
Dr. Yasemin Yazan
00:29:45.820 –> 00:29:47.820
Absolut nachvollziehbar.
Jannike Stöhr
00:29:47.820 –> 00:29:49.820
Genau.
00:29:49.820 –> 00:29:51.820
Und deswegen würde ich sagen, je weniger
00:29:51.820 –> 00:29:53.820
Zeitaufwand ich habe, desto weniger
00:29:53.820 –> 00:29:55.820
in der Regel finanzielle
00:29:55.820 –> 00:29:57.820
Investitionen steckt auch drin.
00:29:57.820 –> 00:29:59.820
Und das kann man super klein runterbrechen.
Dr. Yasemin Yazan
00:29:59.820 –> 00:30:01.820
Ja, das ist schön, dass das
00:30:01.820 –> 00:30:03.820
eben auch nochmal so deutlich wird, dass es
00:30:03.820 –> 00:30:05.820
nicht bedeutet, dass es unbedingt dieses Radikale
00:30:05.820 –> 00:30:07.820
ist, sondern Zeit ist relativ an dieser Stelle
00:30:07.820 –> 00:30:09.820
und ich kann es sozusagen passend zu
00:30:09.820 –> 00:30:11.820
mir und zu meiner Lebenssituation machen,
00:30:11.820 –> 00:30:18.420
wie viel Zeit, wie viel Umfang ich dem einräume, in welcher Häufigkeit sozusagen auch, ob ich jetzt
00:30:18.420 –> 00:30:22.540
irgendwie wöchentlich was mache und lieber kleinere Einheiten oder eben vielleicht auch mal
00:30:22.540 –> 00:30:26.700
monatlich was mache und dann größere Einheiten. Also dass man das sozusagen an die eigene
00:30:26.700 –> 00:30:30.300
Lebenssituation und an die eigenen Umstände eben auch entsprechend passend macht.
Jannike Stöhr
00:30:30.300 –> 00:30:36.300
Ja, eine andere Option, die ich noch nicht erwähnt habe, ist einen Übergangsjob zu machen.
00:30:36.300 –> 00:30:41.540
Das ist etwas, was ich manchmal mit Coachees mache, die relativ schnell wieder in den Job
00:30:41.540 –> 00:30:46.900
müssen. Die sind zum Beispiel arbeitssuchend und fangen dann bei mir das Programm an und müssen
00:30:46.900 –> 00:30:51.980
aber innerhalb von zwei Monaten wieder im Job sein. Also mit denen kann ich den ganzen Prozess so in
00:30:51.980 –> 00:30:58.500
der Reihenfolge nicht machen. Also da machen wir einen anderen Weg, dass wir einen Übergangsjob
00:30:58.500 –> 00:31:04.100
wählen. Also gucken, okay, was ist attraktiv. Da müssen wir relativ schnell Thesen aufstellen und
00:31:04.100 –> 00:31:08.380
dann gucken wir, okay, und was verbindet das Neue mit dem Alten. Also wo kann ich Erfahrung aus
00:31:08.380 –> 00:31:11.420
meinem jetzigen Job mitbringen, aber auch schon etwas Neues erreichen.
00:31:11.420 –> 00:31:15.020
Beispielsweise ich wechsle schon mal in die Branche, mache aber den gleichen Job
00:31:15.020 –> 00:31:19.740
oder ich greife mir Tätigkeiten heraus, die ich besonders gut konnte
00:31:19.740 –> 00:31:24.420
und bringe die dann in einen neuen Kontext ein oder in einer neuen Konstellation ein.
00:31:24.420 –> 00:31:28.540
Auch das ist eine Möglichkeit, sich auszuprobieren.
Dr. Yasemin Yazan
00:31:28.540 –> 00:31:32.980
Ja, wunderbar.
00:31:32.980 –> 00:31:36.220
Lass uns noch mal kurz den Blick auf das Umfeld lenken.
00:31:36.260 –> 00:31:41.060
Also auch hier kann es ja durchaus sehr unterschiedliche Reaktionen geben.
00:31:41.060 –> 00:31:46.660
Also angefangen von „Oh Gott, oh Gott, wie erkläre ich das meinem Umfeld?“
00:31:46.660 –> 00:31:49.820
bis hin zu vielleicht auch Förderern und Unterstützern.
00:31:49.820 –> 00:31:53.420
Gerade zum Beispiel bei dir ist ja dieser Blog entstanden am Anfang,
00:31:53.420 –> 00:31:56.540
wo ja mit Sicherheit auch einiges an Zuspruch gekommen ist.
00:31:56.540 –> 00:32:00.900
Wie gehe ich da mit meinem Umfeld um und was mache ich, wenn da eben auch
00:32:00.900 –> 00:32:05.380
bedingt durch das Umfeld dann irgendwie immer wieder Zweifel auch hochkommen?
Jannike Stöhr
00:32:05.380 –> 00:32:11.620
Also grundsätzlich würde ich sagen, es hilft total, darüber zu sprechen. Je mehr ich darüber
00:32:11.620 –> 00:32:15.580
spreche, desto mehr Möglichkeiten werden sich mir auftun. Weil der eine kennt den,
00:32:15.580 –> 00:32:19.700
der andere kennt den. Und dann ergibt sich die Möglichkeit noch. Das heißt, je mehr ich darüber
00:32:19.700 –> 00:32:24.180
spreche, desto besser, desto mehr Möglichkeiten werden sich für mich auftun. Und desto mehr
00:32:24.180 –> 00:32:29.460
Feedback werde ich auch bekommen. Wenn jetzt aber Menschen in meinem engen Umfeld auch gerade
00:32:29.460 –> 00:32:33.420
dem skeptisch gegenüber sind, die wollen vielleicht, dass ich meinen sicheren Job
00:32:33.420 –> 00:32:41.160
nicht aufgebe oder keine Ahnung, dann kann man sich wirklich fragen, was denkt diese
00:32:41.160 –> 00:32:46.040
Person über Arbeit, also was glaubt sie eigentlich über Arbeit und wie ist diese oder könnte
00:32:46.040 –> 00:32:49.120
diese Person von meinem Umstiegswunsch betroffen sein?
00:32:49.120 –> 00:32:52.880
Also wenn es mein Partner beispielsweise ist oder meine Partnerin, hat sie dann Angst,
00:32:52.880 –> 00:32:53.880
dass ich mich verändere?
00:32:53.880 –> 00:32:59.160
Hat sie oder er dann Angst, dass ich nicht mehr so viel beitragen kann finanziell zum
00:32:59.160 –> 00:33:00.160
Haushalt?
00:33:00.160 –> 00:33:06.520
Was könnten Ängste sein und Bedenken, die die andere Person hat und weswegen sie skeptisch
00:33:06.520 –> 00:33:08.000
zu meinem Umstiegswunsch ist?
00:33:08.000 –> 00:33:12.480
Und dann kann man darauf eingehen und sagen, okay, du hast vielleicht Sorge, dass ich finanziell
00:33:12.480 –> 00:33:13.480
nicht so viel beitragen kann.
00:33:13.480 –> 00:33:17.200
Und das ist vielleicht dann auch berechtigt.
00:33:17.200 –> 00:33:18.440
Wie können wir uns anders aufteilen?
00:33:18.440 –> 00:33:19.920
Oder vielleicht kann ich was zurücklegen?
00:33:19.920 –> 00:33:21.600
Oder vielleicht können wir die Kosten reduzieren?
00:33:21.600 –> 00:33:24.920
Also was können wir tun, um da Sicherheit zu schaffen?
00:33:24.920 –> 00:33:30.520
Es geht eigentlich auch darum, die Bedürfnisse zu sehen, die hinter den Ängsten und Sorgen
00:33:30.520 –> 00:33:35.320
der anderen stehen und dann die geeignete Strategie zu finden, die meinem Bedürfnis
00:33:35.320 –> 00:33:39.920
nach beruflicher Erfüllung oder dieser Suche auch nicht entgegenstehen.
00:33:39.920 –> 00:33:41.800
Da gibt es immer Wege, das zu vereinbaren.
00:33:41.800 –> 00:33:46.720
Und es gibt auch Menschen, mit denen ich das Thema dann aussparen würde.
00:33:46.720 –> 00:33:49.040
Man muss ja nicht mit jedem über alles sprechen.
00:33:49.040 –> 00:33:52.000
Und wenn ich jetzt ein paar Menschen im Umfeld habe, die da super kritisch sind und mich
00:33:52.000 –> 00:33:56.040
immer nur runterziehen. Denn es ist halt die Frage, wie viel Sinn macht es, dieses Thema
00:33:56.040 –> 00:34:00.560
mit diesen Personen zu diskutieren? Und vielleicht redet man dann lieber über Hobbies oder
00:34:00.560 –> 00:34:01.960
die Familie oder keine Ahnung.
Dr. Yasemin Yazan
00:34:01.960 –> 00:34:09.960
Jetzt haben wir ja, du hast ja gesagt, du hast ja diese 30 Jobs
00:34:09.960 –> 00:34:15.440
gemacht. Bei dir war es dann so, dass das Ergebnis nicht das war, was du ursprünglich
00:34:15.440 –> 00:34:19.200
mal angenommen hattest, dass du dann, nachdem du diese 30 Jobs gemacht hast, genau das Richtige
00:34:19.200 –> 00:34:22.400
findest und dann herauspickst, aber es hat sich was anderes daraus entwickelt.
00:34:22.400 –> 00:34:26.560
Ich kenne das aus eigenen Coachings auch teilweise, dass Menschen kommen und
00:34:26.560 –> 00:34:30.680
irgendwie einen anderen Weg einschlagen wollen oder ähnliches und dann
00:34:30.680 –> 00:34:34.880
feststellen im Laufe des Coaching-Prozesses, dann stellt sich
00:34:34.880 –> 00:34:39.480
plötzlich eine Zufriedenheit her, weil sie merken, ach im Grunde genommen geht
00:34:39.480 –> 00:34:43.600
es mir doch eigentlich ganz gut. Gibt es auch das, erlebst du auch das, dass man
00:34:43.600 –> 00:34:46.800
vielleicht auch durch diese Suche oder durch diese Begleitung eben auch
00:34:46.800 –> 00:34:51.240
vielleicht die Vorzüge dessen erkennt, wo man drin ist, also jetzt nicht
00:34:51.240 –> 00:34:55.680
kognitiv, sondern wirklich auch plötzlich auch mit einer Dankbarkeit
00:34:55.680 –> 00:35:01.200
und Glückseligkeit das auch annehmen zu können?
Jannike Stöhr
00:35:01.200 –> 00:35:07.800
Das erlebe ich auch. Meistens ist es eher die Ausnahme, aber ich erlebe es auch.
00:35:07.800 –> 00:35:15.560
Und ich weiß auch, was du meinst. Häufig sind meine Coachees wirklich in sehr
00:35:15.560 –> 00:35:20.040
ungünstigen Unternehmenskulturen oder toxischen Unternehmenskulturen gefangen
00:35:20.040 –> 00:35:27.720
oder da für den Moment drin. Das heißt, da ist jetzt auch nicht mehr so viel Luft,
00:35:27.720 –> 00:35:32.080
das Schöne zu erkennen. Also natürlich gibt es dann auch da die Sicherheit.
00:35:32.080 –> 00:35:34.840
Da gibt es mit Sicherheit auch viele positive Aspekte, aber manche Dinge,
00:35:34.840 –> 00:35:39.000
finde ich, die wiegen einfach so schwer. Die sollten nicht hingenommen werden.
00:35:39.000 –> 00:35:43.400
Also wenn man ausgebrannt wird, wenn absolut keine Wertschätzung da ist,
00:35:43.400 –> 00:35:49.000
wenn man ausgenutzt wird, wenn nicht auf die psychische und physische Gesundheit geachtet wird.
00:35:49.000 –> 00:35:52.400
Es gibt ein paar Sachen, wo ich sage, das ist aus meiner Sicht ein No-Go.
00:35:52.400 –> 00:35:57.400
Aber es gibt auch die anderen Fälle, die sagen, okay, jetzt verstehe ich meinen Weg
00:35:57.400 –> 00:35:58.800
und jetzt erkenne ich meinen Weg.
00:35:58.800 –> 00:36:03.600
Oder ich hatte neulich eine Coachee, bei der ging es ganz stark um das Thema Wertschätzung.
00:36:03.600 –> 00:36:07.600
Die hat sich dann eine Gehaltserhöhung verhandelt, knallhart auch,
00:36:07.600 –> 00:36:09.600
und hat gesagt, das muss ich haben.
00:36:09.600 –> 00:36:13.920
und hat erst später gemerkt, sie hat diese Zahl nicht bekommen,
00:36:13.920 –> 00:36:16.320
die sie verhandeln wollte.
00:36:16.320 –> 00:36:19.760
Aber sie hat ganz viel Zuspruch bekommen, ganz viel Wertschätzung.
00:36:19.760 –> 00:36:21.560
Hat andere Angebote bekommen.
00:36:21.560 –> 00:36:24.120
Bei ihr kam an, wir wollen dich unbedingt halten.
00:36:24.120 –> 00:36:26.640
Wir können vielleicht finanziell nicht komplett mitgehen,
00:36:26.640 –> 00:36:28.040
aber einen Teil schon.
00:36:28.040 –> 00:36:31.920
Aber dafür können wir dir das, das, das und das noch anbieten.
00:36:31.920 –> 00:36:35.560
Und dadurch hat sich bei ihr so ein innerlicher Frieden eingestellt.
00:36:35.560 –> 00:36:38.200
Weil sie gemerkt hat, okay, die schätzen mich wert.
00:36:38.360 –> 00:36:41.160
drücken das vielleicht sonst nicht so aus oder haben das bis jetzt noch nicht so gemacht,
00:36:41.160 –> 00:36:48.160
aber die schätzen mich wert. Und das sind so Dinge, die ganz häufig passieren, dass wenn ich anfange,
00:36:48.160 –> 00:36:53.720
mich für die Punkte einzusetzen, mich darum zu kümmern, aktiv zu werden, die Dinge zu beheben,
00:36:53.720 –> 00:36:58.520
die mich stören, dass ich dann auch das Gefühl bekomme, okay, und wenn ich jetzt mit dem Blick
00:36:58.520 –> 00:37:02.160
drauf gucke, ich habe jetzt die Wertschätzung erhalten, nach der ich mich ganz lange gesehnt
00:37:02.160 –> 00:37:05.840
habe, dann geht es mir eigentlich gar nicht so schlecht. Und dann ist auch das Umfeld vielleicht
00:37:05.840 –> 00:37:09.800
gar nicht so schlecht. Dann ist natürlich die Frage, ist dieses Wertschätzungsthema
00:37:09.800 –> 00:37:16.040
damit erledigt oder wie kann man das kultivieren, dass die Wertschätzung dann auch beibehalten
00:37:16.040 –> 00:37:19.320
wird oder dass man öfter mal Feedback bekommt. Aber auch darüber kann man ja reden.
Dr. Yasemin Yazan
00:37:19.320 –> 00:37:26.840
Wenn wir jetzt nochmal auf diesen Aspekt des Netzwerks schauen, welche
00:37:26.840 –> 00:37:32.240
Rolle oder Kraft kann denn mein Netzwerk an der Stelle spielen oder entfalten, um zum
00:37:32.240 –> 00:37:34.400
Beispiel eben Dinge auch auszuprobieren.
00:37:34.400 –> 00:37:36.640
Vielleicht magst du dazu auch nochmal was sagen.
Jannike Stöhr
00:37:36.640 –> 00:37:41.760
Ja, das Netzwerk spielt eine sehr große Rolle.
00:37:41.760 –> 00:37:45.480
Das ist sehr wichtig, weil im Prinzip ohne funktioniert es nicht.
00:37:45.480 –> 00:37:47.560
Und ganz viele sagen, ich habe aber kein Netzwerk.
00:37:47.560 –> 00:37:50.600
Und dann sage ich immer, ja, aber du hast ja auch Mitschüler und Mitschülerinnen und
00:37:50.600 –> 00:37:53.560
Kommilitonen und Kommilitoninnen und du hast Nachbarn und Nachbarinnen.
00:37:53.560 –> 00:37:58.360
Du hast eine Familie, du hast wahrscheinlich einen Schwager und Schwägerin oder
00:37:58.360 –> 00:38:01.040
Cousin und Cousine. Und die haben wiederum Freunde.
00:38:01.080 –> 00:38:06.880
Also wir haben über ein oder zwei Ecken ein wahnsinnig, wahnsinnig großes Netzwerk
00:38:06.880 –> 00:38:08.080
und das vergessen wir häufig.
00:38:08.080 –> 00:38:12.080
Und deswegen sagte ich auch vorhin, es ist so wichtig, über das Thema zu sprechen,
00:38:12.080 –> 00:38:15.880
weil sich dann in unserem Netzwerk eben die Möglichkeiten auch auftun.
00:38:15.880 –> 00:38:18.680
Und wenn ich ausprobieren will, also ich habe es nicht so gemacht,
00:38:18.680 –> 00:38:22.880
dass ich 30 Bewerbungen geschickt habe an Unternehmen
00:38:22.880 –> 00:38:24.680
und dann gehofft habe, dass die mich nehmen,
00:38:24.680 –> 00:38:27.680
sondern ich bin über mein Netzwerk gegangen und habe gefragt,
00:38:27.680 –> 00:38:32.280
Wer kennt jemanden, der jemanden kennt, der leidenschaftlich in Beruf A, B und C unterwegs ist?
00:38:32.280 –> 00:38:35.280
Und dadurch ist das eigentlich entstanden und möglich geworden.
00:38:35.280 –> 00:38:38.880
Und hätte ich mich nur bei Unternehmen beworben, hätte das Ganze nicht funktioniert.
00:38:38.880 –> 00:38:40.080
Da bin ich mir absolut sicher.
00:38:40.080 –> 00:38:44.480
Weil dann hätten die sich gefragt, wer ist denn die Komische, die ihr hier ausprobieren wollt?
00:38:44.480 –> 00:38:46.880
Kostet mich Zeit, kostet mich Aufwand, habe ich keine Lust?
00:38:46.880 –> 00:38:50.480
Oder vielleicht wäre es auch im Alltagsstress untergegangen.
00:38:50.480 –> 00:38:53.480
Also immer dann, wenn ich mich beworben habe, das waren nur in Ausnahmefällen,
00:38:53.480 –> 00:38:56.880
ist es meistens nichts geworden, meistens habe ich noch nicht mal eine Rückmeldung bekommen.
00:38:56.880 –> 00:39:01.200
Also das Netzwerk ist sehr wichtig, um Möglichkeiten zu bekommen.
00:39:01.200 –> 00:39:07.520
Und das sagt man ja auch immer wieder, dass offene Stellen häufig zuallererst im Netzwerk vergeben werden,
00:39:07.520 –> 00:39:09.480
bevor sie dann ausgeschrieben werden.
00:39:09.480 –> 00:39:12.880
Also auch dafür ist es wichtig, über die Dinge zu reden, die wir machen wollen.
Dr. Yasemin Yazan
00:39:12.880 –> 00:39:16.360
Ja, einen Aspekt hast du schon angesprochen.
00:39:16.360 –> 00:39:18.360
Häufig ist es ja so, dass wir das vergessen.
00:39:18.360 –> 00:39:22.920
Und insofern ist das Sprechen darüber wichtig, um darauf zu sensibilisieren.
00:39:22.920 –> 00:39:27.120
Wir haben doch ein viel größeres Netzwerk, als wir vielleicht manchmal annehmen mögen.
00:39:27.120 –> 00:39:32.280
Und auf der anderen Seite ist aber möglicherweise auch dieser Hilfe-Aspekt mit im Spiel.
00:39:32.280 –> 00:39:38.240
Also dieses Schwierigkeiten damit haben, nach Hilfe zu bitten.
00:39:38.240 –> 00:39:40.920
Also machst du auch diese Erfahrung?
Jannike Stöhr
00:39:40.920 –> 00:39:48.120
Ich merke, dass vor diesem Schritt Menschen einzubinden eine ganz große Hürde zu sein
00:39:48.120 –> 00:39:52.920
scheint. Und zwar auch aus dem Grund, dass viele sagen, an diesem Punkt weiß ich ja
00:39:52.920 –> 00:39:56.840
noch gar nicht, was ich will. Was soll ich denen sagen? Was soll ich denn von denen
00:39:56.840 –> 00:40:01.480
anfragen? Das heißt, da ist eine ganz große Unsicherheit, überhaupt erstmal
00:40:01.480 –> 00:40:05.640
einen unkonkreten Wunsch zu formulieren und dann die andere Person auch um etwas
00:40:05.640 –> 00:40:09.600
zu bitten und möglicherweise zur Last zu fallen. Und ich habe persönlich eine
00:40:09.600 –> 00:40:13.680
ganz andere Erfahrung gemacht. Also ich bin auch ein Mensch, der früher unheimlich
00:40:13.680 –> 00:40:18.800
schwer oder ungern nur um Hilfe gebeten. Und das hat sich geändert, weil ich gemerkt habe,
00:40:18.800 –> 00:40:23.640
auch in diesem Projekt, Menschen wollen gerne helfen. Das kennen wir vielleicht auch von uns.
00:40:23.640 –> 00:40:28.520
Wenn uns jemand um Hilfe bittet und uns die Person etwas bedeutet, dann helfen wir sehr gerne. Und
00:40:28.520 –> 00:40:34.640
wenn uns jemand um Rat fragt in Bezug auf unsere eigene Kompetenz, dann fühlen wir uns in der
00:40:34.640 –> 00:40:37.760
Regel auch geschmeichelt und wollen auch helfen, auch wenn wir die Person vielleicht noch nicht
00:40:37.760 –> 00:40:43.000
so gut kennen oder gar nicht kennen. Das heißt, wenn man wirklich Interesse hat und sagen kann,
00:40:43.000 –> 00:40:45.920
Und aus diesen Gründen, also sehr transparent ist,
00:40:45.920 –> 00:40:49.120
würde es mir sehr helfen, wenn du mir ein bisschen was erzählen würdest.
00:40:49.120 –> 00:40:51.640
Dann sind die meisten Menschen einfach wahnsinnig geschmeichelt
00:40:51.640 –> 00:40:53.440
und wollen unbedingt helfen.
00:40:53.440 –> 00:40:55.200
Und das ist so die Erfahrung, die ich gemacht habe,
00:40:55.200 –> 00:40:57.560
die für mich viel verändert hat,
00:40:57.560 –> 00:41:00.920
weil sich dadurch sehr, sehr schöne Begegnungen aufgetan haben
00:41:00.920 –> 00:41:04.360
und sehr schöne Verbindungen entstehen können.
00:41:04.360 –> 00:41:07.760
Und das ist ja etwas, was einen total beschenkt eigentlich.
00:41:07.760 –> 00:41:09.120
Also beide Seiten.
00:41:09.280 –> 00:41:12.760
Das ist ein sehr, sehr schöner Schritt in diesem Prozess.
Dr. Yasemin Yazan
00:41:12.760 –> 00:41:15.520
Ja, schön.
00:41:15.520 –> 00:41:21.600
Ich möchte gerne nochmal so ein Stück weit die Verknüpfung auch gucken, herzustellen
00:41:21.600 –> 00:41:22.600
zu unserem DACH-Thema.
00:41:22.600 –> 00:41:25.160
Du hast es vielleicht in der Ankündigung schon gesehen.
00:41:25.160 –> 00:41:27.120
Wir haben im Vorfeld, glaube ich, nicht darüber gesprochen.
00:41:27.120 –> 00:41:28.960
Das stand noch nicht in der Planung.
00:41:28.960 –> 00:41:34.600
Das DACH-Thema aktuell von unserem Deep Talk Club und bestselling authors ist für ein
00:41:34.600 –> 00:41:36.480
paar Wochen Pioniergeist mit Hirn.
00:41:36.480 –> 00:41:39.480
Das heißt, wir gucken uns verschiedene technologische Entwicklungen an,
00:41:39.480 –> 00:41:42.480
hohe Geschwindigkeit, zunehmende Komplexität sind ein Thema,
00:41:42.480 –> 00:41:47.480
viele Spannungsfelder, in denen wir uns bewegen dürfen und müssen.
00:41:47.480 –> 00:41:52.480
Übergeordnete Skills im Sinne des Bildungsgedankens werden zunehmend wichtiger denn je,
00:41:52.480 –> 00:41:56.480
gerade jetzt in dieser Zeit, dieser ganzen Veränderungen.
00:41:56.480 –> 00:42:01.480
Welche Rolle spielt es in diesem Zusammenhang, sowohl individuell als auch gesellschaftlich,
00:42:01.480 –> 00:42:07.960
aus deiner Sicht, dass jeder von uns nicht nur einen Job, 8 to 5 sozusagen, sondern genau
00:42:07.960 –> 00:42:10.480
das Passende für sich auch sucht und findet?
Jannike Stöhr
00:42:10.480 –> 00:42:14.760
Ich finde es wahnsinnig wichtig und hilfreich.
00:42:14.760 –> 00:42:18.800
Also ich glaube nicht jeder muss seine Berufung leben und es gibt auch andere Modelle, ein
00:42:18.800 –> 00:42:20.200
glückliches Leben zu führen.
00:42:20.200 –> 00:42:29.200
Also ich glaube, dass nicht jeder sozusagen sinnstiftend arbeiten muss, um ein glückliches
00:42:29.200 –> 00:42:30.200
Leben zu führen. Das möchte ich auch
00:42:30.200 –> 00:42:34.760
ganz klar dazu sagen. Aber ich glaube, es ist hilfreich, sein eigenes Ding zu machen
00:42:34.760 –> 00:42:41.320
oder in dem aktiv zu sein, was mir liegt und was mir Freude bereitet, weil sich die Dinge
00:42:41.320 –> 00:42:44.880
so schnell ändern und dann von mir abverlangt wird, dass ich sehr schnell mich weiterbilde
00:42:44.880 –> 00:42:49.960
und mich verändere. Und wenn ich das aus einem eigenen Antrieb machen kann, mit einer
00:42:49.960 –> 00:42:54.600
intrinsischen Motivation, dann reden wir einfach über etwas ganz anderes, als wenn mein Vorgesetzter
00:42:54.600 –> 00:42:57.720
oder meine Vorgesetzte immer kommt und sagt, Jannike, du musst jetzt mal die Weiterbildung
00:42:57.720 –> 00:43:01.080
machen. Und ich sage, keine Lust. Und zwei Wochen später kommt er und sagt, du musst
00:43:01.080 –> 00:43:04.840
jetzt eigentlich noch mal in dem Bereich dich weiterbilden. Das heißt, wenn ich intrinsisch
00:43:04.840 –> 00:43:09.240
motiviert bin, kann ich viel besser auf diese Veränderungen reagieren und sonst habe ich es
00:43:09.240 –> 00:43:15.640
einfach echt schwer. Und außerdem hilft es einfach, mit Freude dabei zu sein, weil man dann kreativer
00:43:15.640 –> 00:43:22.360
ist, bessere Ergebnisse hat, weniger ausgelaugt sich fühlt, mehr Energie hat. Also das hilft,
00:43:22.360 –> 00:43:28.200
so eine innere Stabilität zu haben, um dann auch flexibel reagieren zu können auf die
00:43:28.200 –> 00:43:31.160
Anforderungen, die an mich gestellt werden im Arbeitskontext.
Dr. Yasemin Yazan
00:43:31.160 –> 00:43:36.640
Jetzt gibt es ja möglicherweise, ich weiß nicht, ob du dem vielleicht auch an der einen
00:43:36.640 –> 00:43:42.480
oder anderen Stelle im Außen auch begegnest, der Arbeitsmarkt verändert sich, es wird
00:43:42.480 –> 00:43:47.400
viel auch über jüngere Generationen wie Gen Z und so weiter diskutiert. Hier treffen
00:43:47.400 –> 00:43:52.120
unterschiedliche Altersstufen, Generationen sozusagen aufeinander. Auf der einen Seite
00:43:52.120 –> 00:43:55.640
haben wir häufig Personaler in Unternehmen, die eben schon auch im Alter
00:43:55.640 –> 00:43:59.520
etwas fortgeschrittener sind. Dann haben wir junge Menschen, die neu reinkommen
00:43:59.520 –> 00:44:04.520
und wir haben ganz viele verschiedene Altersgruppen von Mitarbeitenden auf
00:44:04.520 –> 00:44:09.320
unterschiedlichen Ebenen. Und hier gibt es häufig unterschiedliche Erwartungen,
00:44:09.320 –> 00:44:12.320
unterschiedliches, was erlebt wird und auch in der Wahrnehmung, wie ich es
00:44:12.320 –> 00:44:16.640
persönlich natürlich auch jeweils immer wahrnehme. Und da könnte jetzt so der
00:44:16.640 –> 00:44:19.600
eine oder andere sagen, das sind ja auch häufig Diskussionen, die geführt werden,
00:44:19.600 –> 00:44:23.400
Ja, ich weiß nicht, so die junge Generation hat irgendwie so den Anspruch,
00:44:23.400 –> 00:44:27.800
ich brauche im Grunde genommen nur noch vier Tage die Woche zu arbeiten,
00:44:27.800 –> 00:44:31.000
ausschließlich flexible Arbeitszeiten und so weiter und so fort.
00:44:31.000 –> 00:44:35.800
Und wenn wir das jetzt mal nicht nur aus der individuellen Sicht betrachten,
00:44:35.800 –> 00:44:40.600
des Einzelnen mit Sinngebung, Sinnstiftung und so weiter und ich muss mich selbst finden,
00:44:40.600 –> 00:44:44.000
sondern auch nochmal auf dieser gesellschaftlichen Ebene betrachten,
00:44:44.000 –> 00:44:50.000
Kann das denn funktionieren, wenn jeder irgendwie sozusagen auf diese Suche geht,
00:44:50.000 –> 00:44:53.000
sich selbst findet, um Zufriedenheit und Glück herzustellen?
00:44:53.000 –> 00:44:58.000
Wie ist hier dieses Zusammenspiel zu denken zwischen Individuum auf der einen Seite
00:44:58.000 –> 00:45:02.000
und auch Gesellschaft auf der anderen Seite? Was würdest du sagen?
Jannike Stöhr
00:45:02.000 –> 00:45:07.000
Also es ist ein komplexes Thema. Ich glaube, es kann funktionieren.
00:45:07.000 –> 00:45:10.000
Also ich glaube, a) es wird sich nicht jeder auf die Suche machen
00:45:10.000 –> 00:45:12.000
und es muss sich auch nicht jeder auf die Suche machen.
00:45:12.000 –> 00:45:15.960
Manche wollen einfach nur einen Job haben, der ihnen die Miete zahlt und vielleicht sie
00:45:15.960 –> 00:45:20.680
auch gut leben lässt, aber finden Erfüllung und Sinn in anderen Bereichen ihres Lebens,
00:45:20.680 –> 00:45:24.360
beispielsweise die Familie oder ein Hobby oder ein Ehrenamt oder was auch immer.
00:45:24.360 –> 00:45:31.760
Also das ist möglich, dass einem die Arbeit keine besondere Sinnstiftung verleiht, aber
00:45:31.760 –> 00:45:33.560
trotzdem ein zufriedenes Leben zu führen.
00:45:33.560 –> 00:45:35.880
Also ich glaube, es wird sich nicht jeder auf die Suche machen.
00:45:35.880 –> 00:45:38.160
Und das ist in Ordnung so.
00:45:38.160 –> 00:45:42.960
Wenn sich jeder auf die Suche machen würde, ist mein Erleben, dass die Antworten, das was da
00:45:42.960 –> 00:45:49.200
herauskommt, in diesen Prozessen der beruflichen Neuorientierung so unterschiedlich sind, weil
00:45:49.200 –> 00:45:50.720
die Menschen so unterschiedlich sind.
00:45:50.720 –> 00:45:58.720
Es wird sich trotzdem gut verteilen, dass die Arbeiten in unserer Gesellschaft abgedeckt
00:45:58.720 –> 00:45:59.720
sind.
00:45:59.720 –> 00:46:05.920
Und ich finde auch, was du angesprochen hast mit Gen Z, dass da die sagen, vier Tage Woche,
00:46:05.920 –> 00:46:10.400
Viele Wissenschaftler sagen ja oder Wissenschaftlerinnen, die Unterschiede zwischen den Generationen
00:46:10.400 –> 00:46:13.960
sind gar nicht so groß von den Bedürfnissen und Wünschen, die sie haben.
00:46:13.960 –> 00:46:18.520
Ich könnte mir nur vorstellen, dass der Arbeitsmarkt einfach so ist, dass diese Bedürfnisse heute
00:46:18.520 –> 00:46:22.360
ausgelebt werden können und sozusagen eingefordert werden können.
00:46:22.360 –> 00:46:24.520
Die Erfüllung der Bedürfnisse kann eingefordert werden.
00:46:24.520 –> 00:46:26.520
Ich glaube, das ist so der wesentliche Unterschied.
00:46:26.520 –> 00:46:32.040
Und ich denke, dass das eine gute Entwicklung ist, so herausfordernd es auch sein mag, im
00:46:32.040 –> 00:46:37.400
umdenken. Wir können ja mal überlegen, wo uns das Ganze hingebracht hat. Wir dürfen
00:46:37.400 –> 00:46:42.680
erst einmal sehr dankbar sein auf der einen Seite, weil wir einen hohen Wohlstand erreicht
00:46:42.680 –> 00:46:47.200
haben. Auf der anderen Seite haben wir aber auch so viele psychische Erkrankungen wie
00:46:47.200 –> 00:46:52.160
noch nie. Viele davon sind in Verbindung zu sehen mit der Arbeitswelt. Das heißt, es
00:46:52.160 –> 00:46:56.920
gibt zwei Seiten von dieser Entwicklung, die wir in den letzten Jahrzehnten hinter uns
00:46:56.920 –> 00:47:02.040
haben. Gute und nicht so gute. Und wenn wir jetzt auf die Möglichkeiten sehen, die wir haben, also
00:47:02.040 –> 00:47:08.480
künstliche Intelligenz, Automatisierung und so weiter, dann macht das Raum, finde ich, um diese
00:47:08.480 –> 00:47:13.720
ungünstige Entwicklung, dass nämlich Arbeit psychisch krank macht oder krank macht, dem
00:47:13.720 –> 00:47:17.320
entgegengewirkt werden kann. Und dass vielleicht der Wunsch nach einer vier-Tage-Woche gar kein
00:47:17.320 –> 00:47:21.680
schlechter ist. Auch wenn er vielleicht erst mal ätzend ist, wenn ich Führungskraft bin und ein
00:47:21.680 –> 00:47:27.720
Berufseinsteiger kommt und das einfordert. Also ich glaube, dass es gut ist. Ich glaube,
00:47:27.720 –> 00:47:33.440
dass es funktionieren kann. dass es ist mit Sicherheit Kreativität erfordert und Offenheit neue Lösungen
00:47:33.440 –> 00:47:38.560
und neue Wege zu gehen. Aber dann bin ich zuversichtlich, dass das einiges verbessern kann.
Dr. Yasemin Yazan
00:47:38.560 –> 00:47:43.720
Ja, großartig. Ja, vielen, vielen lieben Dank auch mit der Verknüpfung zur KI. Eben auch hier
00:47:43.720 –> 00:47:48.480
die Möglichkeiten eben auch aus einer ganz anderen Perspektive nochmal aufzumachen und
00:47:48.480 –> 00:47:52.760
aufzugreifen, nicht nur mit Sorge sozusagen drauf zu schauen. Du hast es so
00:47:52.760 –> 00:47:57.520
schön gesagt, es hat immer auch eben zwei Seiten, egal ob wir historisch
00:47:57.520 –> 00:48:01.640
drauf blicken oder auch auf Dinge, die jetzt neu sozusagen mit hinzukommen und
00:48:01.640 –> 00:48:06.320
sich weiterentwickeln, dass Dinge eben auch immer aus verschiedenen Perspektiven
00:48:06.320 –> 00:48:09.440
zu betrachten sind und auch unterschiedlich auch eingesetzt und
00:48:09.440 –> 00:48:13.000
genutzt werden können und in dem Zusammenhang vielleicht auch noch mal so
00:48:13.000 –> 00:48:17.400
in Richtung Personal in Unternehmen eben auch nicht nur in diesen Gesprächen
00:48:17.400 –> 00:48:20.580
danach zu gucken, passt dieser Mensch ins Unternehmen rein oder nicht oder welche
00:48:20.580 –> 00:48:24.680
Forderungen stellt er. Vielleicht auch hier mal zu überlegen, inwieweit
00:48:24.680 –> 00:48:29.460
vielleicht auch dieses „im Außen“. Wir hatten das vorhin kurz
00:48:29.460 –> 00:48:33.920
angestriffen. Manchmal hat man ja vielleicht auch Dinge, wo man denkt, dass
00:48:33.920 –> 00:48:37.080
es so ist, weil man das vom Außen übernommen hat, also als Framing, weil man
00:48:37.080 –> 00:48:41.800
denkt, das bräuchte man in der oder der Konstellation. Das oder das Gehalt oder
00:48:41.800 –> 00:48:46.360
die oder die Position. Und wenn ich das so nicht erreiche, dann bin ich
00:48:46.360 –> 00:48:49.240
gescheitert oder dann möchte ich da gar nicht arbeiten oder Ähnliches.
00:48:49.240 –> 00:48:51.120
Und hier eben auch.
00:48:51.120 –> 00:48:52.720
Du hast es so schön gesagt.
00:48:52.720 –> 00:48:57.160
Die Bedürfnisse, auf die Bedürfnisse noch mal einzugehen und zu gucken,
00:48:57.160 –> 00:49:00.400
ist es denn überhaupt das, was oder was steckt denn eigentlich dahinter,
00:49:00.400 –> 00:49:02.400
dass die Person dieses oder jenes äußert?
00:49:02.400 –> 00:49:05.760
Und ich glaube, dass hier auch die Gespräche noch mal ganz anders gestaltet
00:49:05.760 –> 00:49:06.920
werden können.
00:49:06.920 –> 00:49:10.760
Und wenn sie denn anders gestaltet werden, auch andere Resultate
00:49:10.760 –> 00:49:13.160
herbeigeführt werden können.
00:49:13.160 –> 00:49:14.120
Was denkst du, Janike?
Jannike Stöhr
00:49:15.600 –> 00:49:17.600
Ja, das ist immer so.
00:49:17.600 –> 00:49:24.240
Dieses Bedürfnisthema ist mir begegnet im Rahmen von der gewaltfreien Kommunikation,
00:49:24.240 –> 00:49:28.040
von Marshal Rosenberg und natürlich auch von der Erziehung meines Sohnes,
00:49:28.040 –> 00:49:33.000
der gerade in der Trotzphase ist und das mich durchaus sehr herausgefordert hat.
00:49:33.000 –> 00:49:37.200
Ich bin da tiefer ins Thema eingestiegen und ich finde das super spannend.
00:49:37.200 –> 00:49:42.080
Die konfliktfreie, nee, konfliktfreie nicht, sondern die gewaltfreie Kommunikation,
00:49:42.080 –> 00:49:48.080
Ich finde die einfach so wahnsinnig gut, weil es darum geht, zu gucken,
00:49:48.080 –> 00:49:52.080
okay, der andere nervt mich vielleicht, oder der will was von mir, oder der verletzt mich.
00:49:52.080 –> 00:49:57.080
Aber zu gucken, was steckt eigentlich dahinter und was steckt auch hinter meiner Reaktion
00:49:57.080 –> 00:50:03.080
auf diese Sache, die da passiert ist, oder wie mir der andere begegnet ist.
00:50:03.080 –> 00:50:07.080
Und das ist, glaube ich, etwas, was wir immer nutzen können, dass wir immer schauen sollten,
00:50:07.080 –> 00:50:11.680
was steckt hinter meiner Reaktion, was steckt hinter meiner Emotion,
00:50:11.680 –> 00:50:14.680
hinter dieser Reaktion und was steckt auch bei dem anderen dahinter
00:50:14.680 –> 00:50:15.880
oder könnte dahinter stecken.
00:50:15.880 –> 00:50:19.280
Und wenn ich, ich hatte vorhin von der Coachee erzählt,
00:50:19.280 –> 00:50:22.280
die eigentlich das Bedürfnis nach Wertschätzung,
00:50:22.280 –> 00:50:26.480
aber eigentlich das festgemacht hat an der Strategie Gehaltserhöhung.
00:50:26.480 –> 00:50:29.480
Also viele verwechseln halt die Strategie mit dem Bedürfnis.
00:50:29.480 –> 00:50:33.280
Das Bedürfnis ist nicht, ich brauche eine Gehaltserhöhung,
00:50:33.280 –> 00:50:35.480
sondern das Bedürfnis ist Wertschätzung.
00:50:35.480 –> 00:50:40.480
Und vielleicht braucht es auch mehr Geld, das ist ein anderes Thema, aber in diesem Fall war es wirklich die Wertschätzung.
00:50:40.480 –> 00:50:47.480
Und deswegen hat sie sich auch mit weniger Gehaltserhöhungen zufrieden gegeben, weil die Wertschätzung hat sie auf einem anderen Weg bekommen.
00:50:47.480 –> 00:50:55.480
Und wenn wir sozusagen die Bedürfnisse voneinander erkennen, dann können wir auch gucken, welche Strategien wir nutzen können,
00:50:55.480 –> 00:51:01.800
die uns, also beiden Parteien nicht gegen, also nicht in die
00:51:01.800 –> 00:51:06.240
Quere kommen. Also passende Strategien für beide Seiten, so will ich es mal formulieren.
Dr. Yasemin Yazan
00:51:06.240 –> 00:51:12.560
Ja, großartig.
Jannike Stöhr
00:51:12.560 –> 00:51:17.960
Das ist total hilfreich, weil sich so viele Konflikte lösen lassen. Also es gibt keine Bedürfnisse, die nicht kompatibel sind, sondern es gibt einfach nur Strategien, die nicht kompatibel sind.
00:51:17.960 –> 00:51:21.160
Wir haben immer eine Wahl zwischen ganz, ganz vielen unterschiedlichen Strategien,
00:51:21.160 –> 00:51:26.500
unsere Bedürfnisse zu erfüllen. Und deswegen, klar, im Gehaltsverhandlungskontext oder auch
00:51:26.500 –> 00:51:30.620
im Einstellungsprozess Personaler und Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen,
00:51:30.620 –> 00:51:36.100
da kann man immer die geeigneten Strategien finden, um die Bedürfnisse übereinzubringen, wenn es denn gewünscht ist.
Dr. Yasemin Yazan
00:51:36.100 –> 00:51:41.700
Ja, wunderbar. Vielen, vielen lieben Dank. Und mit Blick auf die Zeit
00:51:41.700 –> 00:51:48.100
würde ich gerne an dieser Stelle unser Dialog erst mal sozusagen aufweiten wollen, indem ich
00:51:48.100 –> 00:51:51.300
gleich auch die Handzeichen aufmache, so dass wir gucken können, ob denn aus
00:51:51.300 –> 00:51:54.460
unserer Audience hier zumindest auf Clubhouse auch noch mit jemand mit
00:51:54.460 –> 00:51:58.220
dazukommen mag, eine Frage formulieren mag oder ähnliches, damit auch
00:51:58.220 –> 00:52:02.020
entsprechend die Gelegenheit da ist. Gibt es denn, bevor ich die Handzeichen
00:52:02.020 –> 00:52:05.820
aufmache, noch mal etwas, Jannike, wo du sagst, darüber haben wir noch gar nicht
00:52:05.820 –> 00:52:09.340
gesprochen, das ist total wichtig, das würde ich gerne noch mal platzieren an dieser Stelle.
Jannike Stöhr
00:52:09.340 –> 00:52:14.380
Du hast ganz wunderbar durchgeleitet, vielen Dank, Yasemin.
Dr. Yasemin Yazan
00:52:14.380 –> 00:52:16.380
Wunderbar, vielen, vielen lieben Dank.
00:52:16.380 –> 00:52:18.380
Ja, dann an dieser Stelle nochmal ganz kurz.
00:52:18.380 –> 00:52:21.380
Ich habe ja hier auch den Link mit angepinnt.
00:52:21.380 –> 00:52:24.380
Das heißt, Jannike Stöhr ist heute bei uns,
00:52:24.380 –> 00:52:26.380
für die, die vielleicht etwas später gekommen sind.
00:52:26.380 –> 00:52:28.380
Ich bin so frei, raus aus dem Hamsterrad, rein
00:52:28.380 –> 00:52:30.380
in den richtigen Job.
00:52:30.380 –> 00:52:32.380
Darüber sprechen wir heute beim Autoren-Frühstück.
00:52:32.380 –> 00:52:35.380
Wir haben jetzt die erste Stunde etwa dafür genutzt,
00:52:35.380 –> 00:52:37.380
um hier im Austausch erstmal ein paar Impulse
00:52:37.380 –> 00:52:39.380
für euch zu liefern.
00:52:39.380 –> 00:52:42.380
Und dadurch sind möglicherweise Denkanstöße gekommen,
00:52:42.380 –> 00:52:46.820
gekommen, um auch eben nochmal Fragen zu formulieren, eigene Gedanken oder
00:52:46.820 –> 00:52:50.660
Erfahrungen mit reinzubringen. Aus technischen Gründen ist es ausschließlich
00:52:50.660 –> 00:52:54.820
möglich in die Interaktion hier auf Clubhouse sozusagen zu kommen, weil wir
00:52:54.820 –> 00:52:57.740
es nur in eine Richtung streamen können und der Ton nicht rückwärts gestreamt
00:52:57.740 –> 00:53:01.460
werden kann. Wer auf LinkedIn ist, sich aber beteiligen, möchte
00:53:01.460 –> 00:53:05.380
ist gerne herzlich eingeladen auf die Schnelle noch auf Clubhouse rüber zu
00:53:05.380 –> 00:53:11.220
switchen. Den Link findet ihr auch entsprechend unter dem
00:53:11.220 –> 00:53:16.500
Eventpost sozusagen auf LinkedIn. Also falls da jemand rüber kommen möchte, gerne. Für die,
00:53:16.500 –> 00:53:19.740
die hier jetzt mit dazu kommen möchten, wenn ich gleich die Handzeichen aufmache,
00:53:19.740 –> 00:53:23.340
nochmal kurz der Hinweis, der Raum wird aufgezeichnet über die gesamte Zeit. Das
00:53:23.340 –> 00:53:27.940
heißt, wer mit dazu kommt, ist automatisch damit einverstanden, dass es aufgezeichnet wird und
00:53:27.940 –> 00:53:33.020
auch entsprechend veröffentlicht wird. Und wir haben drei kleine Raumregeln. Einmal ein
00:53:33.020 –> 00:53:39.700
Profilfoto, auf dem ihr klar zu erkennen seid, Vor- und Nachname und mindestens ein Satz in der
00:53:39.700 –> 00:53:45.380
Bio. Und zwar machen wir das deswegen, nicht, weil wir jemanden ärgern wollen,
00:53:45.380 –> 00:53:49.820
sondern einfach, dass wir schauen, auch ernst gemeinte Beiträge zu berücksichtigen
00:53:49.820 –> 00:53:54.100
und keine Clubhousetrolle. Das hat sich auch bewährt und gilt gleichermaßen für
00:53:54.100 –> 00:53:57.260
alle, also auch für die, die in der Community schon länger drin sind, sich
00:53:57.260 –> 00:54:02.740
hier auskennen, einfach der Fairness halber. Wenn jemand aus irgendwelchen
00:54:02.740 –> 00:54:07.660
Gründen das nicht möchte, dann habt ihr natürlich auch die Möglichkeit, euch
00:54:07.660 –> 00:54:13.180
über den Chat zu beteiligen. Und ich bin jetzt gerade am probieren parallel. Ich habe mehrfach
00:54:13.180 –> 00:54:18.340
jetzt schon eine. Jetzt funktioniert es. Ich habe mal versucht, die Handzeichen aufzumachen
00:54:18.340 –> 00:54:22.540
im Hintergrund und technisch war gerade eine Überforderung auf Clubhouse, so dass es nicht
00:54:22.540 –> 00:54:27.220
geklappt hat. Aber jetzt hat es funktioniert. Finde ich wunderbar. Das heißt, wenn hier
00:54:27.220 –> 00:54:32.460
technisch das eine oder andere vielleicht nicht sofort umsetzbar ist, da scheint es ein Overload
00:54:32.460 –> 00:54:37.020
gerade auf Clubhouse diesbezüglich zu geben. Und die, die mit dazu kommen, auch noch mal
00:54:37.020 –> 00:54:42.340
ein Hinweis ganz kurz. Bitte denkt dran,
00:54:42.340 –> 00:54:44.660
ja relativ kurz und bündig euren
00:54:44.660 –> 00:54:47.780
Gedankenbeitrag oder auch die
00:54:47.780 –> 00:54:49.220
Frage zu formulieren, um dann auf die
00:54:49.220 –> 00:54:50.660
Antwort noch gerne auf der Bühne zu
00:54:50.660 –> 00:54:53.020
warten und anschließend wieder in die
00:54:53.020 –> 00:54:54.940
Audience zurückzukehren. Falls jemand
00:54:54.940 –> 00:54:58.260
nicht weiß, wie das genau funktioniert,
00:54:58.260 –> 00:54:59.580
dann helfe ich gerne dabei. Da braucht
00:54:59.580 –> 00:55:00.940
ihr gar nichts zu sagen. Ich mache das
00:55:00.940 –> 00:55:02.460
dann einfach nur, dass ihr nicht irritiert
00:55:02.460 –> 00:55:04.300
seid, warum ich euch quasi in
00:55:04.300 –> 00:55:06.980
Anführungsstrichen wieder von der
00:55:04.300 –> 00:55:09.500
Bühne geschubst habe. Ganz liebevoll natürlich. Layla, einen wunderschönen guten Morgen. Dein Gedanke oder deine Frage bitte.
Layla
00:55:09.500 –> 00:55:15.660
Einen wunderschönen guten Morgen, Yasemin. Einen wunderschönen guten Morgen,
00:55:15.660 –> 00:55:22.060
Jannike und allen im Publikum. Die Frage, die ich habe, Jannike, vielen, vielen Dank, dass du das so
00:55:22.060 –> 00:55:29.100
vorgestellt hast, weil ich finde das toll, dass du wirklich nur noch fünf Kisten hattest und das ist
00:55:29.100 –> 00:55:34.420
sehr, sehr mutig. Meine Frage ist tatsächlich, ich bin nicht ganz so mutig, weil ich bin
00:55:34.420 –> 00:55:41.220
Beamtin und bin Lehrerin. Ich habe aber schon als junge Frau bei meiner ersten Berufsberatung,
00:55:41.220 –> 00:55:44.460
hat mich jemand gefragt, was ich machen möchte. Und dann habe ich gesagt, ich würde gerne
00:55:44.460 –> 00:55:49.260
Radiomoderatorin werden. Yasemin, möchtest du noch was sagen? Habe ich was falsch gemacht?
Dr. Yasemin Yazan
00:55:49.260 –> 00:55:54.860
Nein, alles gut. Ich muss nur mein Mikro eingeschalten lassen an Sonntagen, du weißt, wegen der
00:55:54.860 –> 00:55:56.860
Übertragung. Alles gut.
Layla
00:55:56.860 –> 00:55:58.940
Entschuldige. Das hatte ich nicht bedacht.
00:55:58.940 –> 00:56:01.860
Nee, auf jeden Fall wollte ich nur sagen,
00:56:01.860 –> 00:56:04.220
ich lebe schon viel von meinem Potenzial,
00:56:04.220 –> 00:56:06.300
also außer der Radiomoderatorin,
00:56:06.300 –> 00:56:08.380
aber ich werde ja auch schon fürs Reden bezahlt.
00:56:08.380 –> 00:56:11.660
Jetzt trifft man im Laufe seines Lebens ja immer wieder Menschen,
00:56:11.660 –> 00:56:13.740
die es auch gut mit einem meinen.
00:56:13.740 –> 00:56:16.340
Und immer wieder, wenn ich jemanden treffe,
00:56:16.340 –> 00:56:18.420
der sich so ein bisschen auskennt, höre ich,
00:56:18.420 –> 00:56:20.500
du stellst sehr gute Fragen,
00:56:20.500 –> 00:56:23.180
an dir ist eine Verkäuferin verloren gegangen,
00:56:23.260 –> 00:56:25.420
Warum bist du keine Moderatorin geworden?
00:56:25.420 –> 00:56:29.380
Und ich kann das in meinem Beruf ja alles ein Stück weit leben,
00:56:29.380 –> 00:56:31.420
aber nicht ganz ausleben.
00:56:31.420 –> 00:56:35.660
Und die Frage, die ich jetzt habe, ist, wenn man sowas immer wieder hört,
00:56:35.660 –> 00:56:39.740
weil ich will zum Beispiel nächstes Jahr mit meinen Schülern ein Podcast machen.
00:56:39.740 –> 00:56:42.940
Ich weiß aber gar nicht, ob ich die Stunden dafür bekomme,
00:56:42.940 –> 00:56:45.300
weil die Lehrer werden jetzt schon aus der Rente geholt.
00:56:45.300 –> 00:56:47.340
Und das ist ein tolles Projekt.
00:56:47.340 –> 00:56:50.860
Und ich habe aber sehr starke Gegebenheiten, an die ich mich halten muss.
00:56:51.260 –> 00:56:55.540
Meine Frage ist jetzt, was mache ich denn, wenn ich das Gefühl habe,
00:56:55.540 –> 00:56:58.140
da ist ein Potenzial, das könnte ich leben?
00:56:58.140 –> 00:57:02.820
Ich bin eigentlich mit meinem Beruf zufrieden und ich sage absichtlich
00:57:02.820 –> 00:57:04.620
eigentlich, weil ich weiß, was das heißt.
00:57:04.620 –> 00:57:10.780
Und trotzdem bekomme ich diesen Satz immer wieder, weil ich stehe jetzt
00:57:10.780 –> 00:57:13.660
in der Mitte meines Lebens. Ich habe eine chronische Erkrankung.
00:57:13.660 –> 00:57:16.540
Ich habe sehr, sehr viele Dinge, die mich da zurückhalten.
00:57:16.540 –> 00:57:18.780
Wie andere eine Familie haben und andere Dinge.
00:57:19.580 –> 00:57:26.340
Und trotzdem glaube ich, dass die Menschen um mich herum Recht haben und dass da noch
00:57:26.340 –> 00:57:32.300
was in mir drinsteckt, was tatsächlich seinen Weg sich bahnen möchte in einem sehr positiven
00:57:32.300 –> 00:57:33.300
Sinne.
00:57:33.300 –> 00:57:36.580
Ich hoffe, ich habe es kurz und knackig formuliert und warte jetzt gerne auf die Antwort.
Jannike Stöhr
00:57:36.580 –> 00:57:40.580
Magst du noch einmal deine Frage in einem Satz formulieren?
Layla
00:57:40.580 –> 00:57:42.900
Ja, das kann ich gerne tun.
00:57:42.900 –> 00:57:48.980
Was tut man, wenn einem von außen immer wieder an das Potenzial erinnert wird?
00:57:48.980 –> 00:57:51.060
Das und das kannst du sehr gut.
00:57:51.060 –> 00:57:53.380
Man hat das Gefühl, man lebt es ein Stück weit.
00:57:53.380 –> 00:57:57.580
Aber man hat das Gefühl, es liegt noch etwas brach,
00:57:57.580 –> 00:57:59.660
hat aber sehr viele Verpflichtungen und weiß nicht,
00:57:59.660 –> 00:58:01.940
ob man das, wie man das denn ausleben soll,
00:58:01.940 –> 00:58:04.180
wenn man zufrieden ist mit dem, was man hat.
00:58:04.180 –> 00:58:06.660
Aber man merkt, da geht noch was.
Jannike Stöhr
00:58:08.460 –> 00:58:14.260
Also, erstens ist es eigentlich egal, was das Außen sagt,
00:58:14.260 –> 00:58:18.180
weil es ja darum geht, was du möchtest, was dich zufrieden macht.
00:58:18.180 –> 00:58:22.020
Aber das Außen kann wichtige und hilfreiche Hinweise geben
00:58:22.020 –> 00:58:24.460
auf Dinge, die uns zufrieden machen würden.
00:58:24.460 –> 00:58:28.340
Und die Frage ist, hast du Lust, dieses Potenzial noch mal auszuprobieren?
00:58:28.340 –> 00:58:31.740
Und ein Hinweis, den ich auch noch geben möchte,
00:58:31.740 –> 00:58:34.380
ganz oft oder immer mal wieder kommt es auch vor,
00:58:34.380 –> 00:58:37.260
dass das Außen oder unser Umfeld etwas sagt,
00:58:37.420 –> 00:58:40.060
„Das kannst du gut, das musst du unbedingt mal machen.“
00:58:40.060 –> 00:58:42.660
Aber die gar nicht wissen, wie wir uns dabei fühlen.
00:58:42.660 –> 00:58:46.660
Das heißt, wenn wir auf Stärken hingewiesen werden,
00:58:46.660 –> 00:58:48.540
die uns sehr viel Energie rauben,
00:58:48.540 –> 00:58:50.540
oder auch Dinge, die wir gut machen,
00:58:50.540 –> 00:58:55.420
aber die uns total unangenehm sind und uns eigentlich total stressen,
00:58:55.420 –> 00:58:59.180
dann ist die Frage, ist das wirklich meine Stärke
00:58:59.180 –> 00:59:01.580
oder ist das nicht eher ein erlerntes Verhalten?
00:59:01.580 –> 00:59:05.540
Stärken sind immer etwas, was mir auch leicht fällt und Freude bereitet.
00:59:05.700 –> 00:59:07.900
Das sind so natürliche Stärken.
00:59:07.900 –> 00:59:10.740
Da handelt es sich um erlerntes Verhalten.
00:59:10.740 –> 00:59:13.300
Das heißt, da würde ich genau unterscheiden,
00:59:13.300 –> 00:59:15.780
sehe ich das auch so?
00:59:15.780 –> 00:59:18.420
Das, was mir zurückgespiegelt wird, finde ich auch gut.
00:59:18.420 –> 00:59:20.580
Das macht mir Freude, würde ich das gerne kennenlernen.
00:59:20.580 –> 00:59:22.380
Also da wirklich bei sich zu bleiben.
00:59:22.380 –> 00:59:25.300
Und dann in deinem Fall, also es klingt ja schon so,
00:59:25.300 –> 00:59:26.780
als ob du grundsätzlich zufrieden bist,
00:59:26.780 –> 00:59:29.820
aber als ob dich dieses Thema schon noch reizen würde.
00:59:29.820 –> 00:59:32.100
Und mein Vorschlag wäre, probiere es aus.
00:59:32.100 –> 00:59:33.660
Es muss ja nicht mit deinen Schülern sein,
00:59:33.820 –> 00:59:36.500
Das kann ja auch privat sein.
00:59:36.500 –> 00:59:40.980
Also wieso machst du nicht einen Lehrer-Podcasts privat und veröffentlicht alle zwei Wochen
00:59:40.980 –> 00:59:44.300
eine Folge? Du kannst einfach mal gucken, wo dich das hinführt.
00:59:44.300 –> 00:59:49.340
Oder ja, ich glaube, so würde ich anfangen, weil es relativ simpel umsetzbar ist
00:59:49.340 –> 00:59:52.140
und dir zeigen wird.
00:59:52.140 –> 00:59:54.020
Macht mir das Freude.
Layla
00:59:54.020 –> 00:59:58.980
Schöner Impuls. Habe ich tolle Ideen zu.
00:59:58.980 –> 01:00:02.020
Ich mache einen ADHS-Podcast.
01:00:02.020 –> 01:00:05.100
da kennen die sich in Deutschland noch zu wenig aus.
01:00:05.100 –> 01:00:07.540
Also ich sage das jetzt einfach mal so.
01:00:07.540 –> 01:00:10.580
Und Yasemin, jetzt gehe ich wieder ins Publikum und bedanke mich recht herzlich.
Dr. Yasemin Yazan
01:00:10.580 –> 01:00:12.700
Wunderbar, vielen lieben Dank.
Jannike Stöhr
01:00:12.700 –> 01:00:15.260
Und coole Idee.
Dr. Yasemin Yazan
01:00:15.260 –> 01:00:18.340
Ja, super.
01:00:18.340 –> 01:00:21.580
Damit kommen wir gerne zu Sebastian.
01:00:21.580 –> 01:00:23.460
Einen wunderschönen guten Morgen, lieber Sebastian.
01:00:23.460 –> 01:00:25.420
Was ist dein Gedanke oder deine Frage?
Sebastian
01:00:25.420 –> 01:00:27.260
Ja, guten Morgen.
01:00:27.260 –> 01:00:28.780
Beste Grüße hier aus Frankfurt.
01:00:28.780 –> 01:00:30.260
Was ist mein Gedanke?
01:00:30.260 –> 01:00:36.260
Ich habe mir erstmal guten Morgen, Jannike. Ich habe sehr gespannt zugehört, weil da waren viele Impulse dabei.
01:00:36.260 –> 01:00:44.260
Design Thinking, Netzwerken, Karriere, Umgestaltung von einem großen Konzern in etwas Selbstständiges zu gehen, Sicherheit.
01:00:44.260 –> 01:00:49.260
Aber ich habe mir mal deinen LinkedIn-Profil angeschaut und da ist mir etwas extrem Spannendes aufgefallen.
01:00:49.260 –> 01:00:54.260
Und zwar das Thema TEDx, also wirklich auf die Bühne zu gehen, über Themen zu sprechen.
01:00:54.260 –> 01:00:58.900
zu sprechen und ich bin auch jemand, der so ein bisschen im Kopf ist, der ein
01:00:58.900 –> 01:01:02.600
bisschen verkopft ist, weil er natürlich eine technische Ausbildung hat und
01:01:02.600 –> 01:01:07.160
langsam so versucht, diesen Weg vom Kopf zum Herzen zu finden, um authentisch auf
01:01:07.160 –> 01:01:12.320
Bühnen zu sein oder das Know-how oder die Ideen, die Inspirationen ein bisschen zu teilen.
01:01:12.320 –> 01:01:16.700
Wie wichtig oder wie hilfreich war für deine Reichweite oder für deine
01:01:16.700 –> 01:01:20.660
persönliche Entwicklung der Schritt, auf eine TEDx-Bühne zu gehen?
01:01:20.660 –> 01:01:24.660
Wie kam es dazu?
Jannike Stöhr
01:01:24.660 –> 01:01:26.660
Auch Zufall tatsächlich.
01:01:26.660 –> 01:01:28.660
Das war auch aus meinem Netzwerk heraus
01:01:28.660 –> 01:01:32.660
entstanden. Also erstmal noch mal guten Morgen,
01:01:32.660 –> 01:01:34.660
Sebastian. Das ist ein großer
01:01:34.660 –> 01:01:35.660
Traum gewesen, den ich gehabt hatte.
01:01:35.660 –> 01:01:36.660
Ich habe irgendwann mal eine Bucketliste
01:01:36.660 –> 01:01:38.660
geschrieben mit Dingen, die ich vor meinem
01:01:38.660 –> 01:01:40.660
Tod erlebt haben möchte.
01:01:40.660 –> 01:01:42.660
Da stand das drauf und ich habe mich
01:01:42.660 –> 01:01:43.660
eigentlich nicht getraut, diese Liste
01:01:43.660 –> 01:01:44.660
irgendwie mal zu zeigen,
01:01:44.660 –> 01:01:47.660
weil ich dachte, was soll ich denn auf der
01:01:47.660 –> 01:01:49.660
TEDx-Bühne? Und dann irgendwann kam
01:01:47.660 –> 01:01:51.780
diese E-Mail in mein Postfach geflattert. Und tatsächlich stammt sie aus meinem Netzwerk.
01:01:51.780 –> 01:01:56.940
Ich habe damals ja diese Jobs ausprobiert, war in Wien und in Wien gab es jemanden,
01:01:56.940 –> 01:02:02.260
den ich über eine Ecke kannte, die da in dem TEDx-Team gearbeitet hat und die mich dann auch
01:02:02.260 –> 01:02:08.340
angefragt hat. Und das war natürlich ein großes Ding für mich. Ich war super aufgeregt und ich
01:02:08.340 –> 01:02:15.900
habe mich echt so viel vorbereitet. Das war auch echt eine tolle Erfahrung. Und es hätte auch,
01:02:15.900 –> 01:02:20.820
glaube ich, viel Potenzial gehabt, um eine große Reichweite zu erzeugen. Aber ich muss sagen,
01:02:20.820 –> 01:02:25.900
für mich, keine Ahnung, 14.000, 15.000 Mal, vielleicht auch nur 5.000 Mal, ich weiß jetzt
01:02:25.900 –> 01:02:31.620
gar nicht, wie die aktuellen Zahlen sind, ist der Talk angeschaut worden, also wirklich überschaubar.
01:02:31.620 –> 01:02:36.220
Und für mich viel wichtiger war dieser Spiegel-Online-Artikel. Aber es hätte auch anders
01:02:36.220 –> 01:02:41.060
laufen können. Bei mir ist es jetzt so gelaufen und ich bin trotzdem super dankbar, weil das
01:02:41.060 –> 01:02:46.020
natürlich, ich bin großer TEDx-Fan, ganz viele Talks, die ich da total toll finde, habe ich
01:02:46.020 –> 01:02:52.420
früher immer gebinged und gewatched, also das war für mich ein großes Thema.
Sebastian
01:02:52.420 –> 01:02:56.100
Dankeschön, das heißt einfach, wenn man die Möglichkeit hat, schon in diesem
01:02:56.100 –> 01:02:59.540
Netzwerk, dann kann man es einfach mal mitnehmen und einfach darauf hoffen, dass
01:02:59.540 –> 01:03:03.300
oder sich darauf vorbereiten, mal auf so einen Talk. Ja, finde ich sehr spannend.
01:03:03.300 –> 01:03:07.620
Ich habe da auch kleinere Kontakte und vielleicht stoße ich die auch mal
01:03:07.620 –> 01:03:12.900
genauso an wie du.
01:03:12.900 –> 01:03:15.660
Ja, also ich habe gehört damals, dass
01:03:15.660 –> 01:03:16.980
man sich selber nicht vorschlagen sollte.
01:03:16.980 –> 01:03:20.740
Ich weiß nicht, ob das heute immer noch so
01:03:20.740 –> 01:03:21.940
ist, weil es eigentlich eher über Empfehlungen
01:03:21.940 –> 01:03:23.700
geht. Aber vielleicht hast du jemanden, der
01:03:23.700 –> 01:03:26.060
dich auch empfehlen kann. Und grundsätzlich
01:03:26.060 –> 01:03:28.620
würde ich sagen, je mehr ich sichtbar
01:03:28.620 –> 01:03:31.100
werde mit meinem Thema, mit meiner Geschichte,
01:03:31.100 –> 01:03:33.900
desto eher kommen Möglichkeiten wie diese
01:03:33.900 –> 01:03:35.660
an mich ran. Und dann kann ich gucken, wie
01:03:33.900 –> 01:03:37.380
gefällt mir die Möglichkeit, die Option, und möchte ich sie machen oder nicht.
01:03:37.380 –> 01:03:43.100
Und ich habe am Anfang dieser Reise ganz viele Optionen geboten bekommen und da
01:03:43.100 –> 01:03:48.060
war das schwierig für mich, auch eine Option abzusagen, weil ich dachte, wenn ich
01:03:48.060 –> 01:03:51.860
da jetzt nein sage, dann wird nie wieder etwas in dieser Form
01:03:51.860 –> 01:03:55.300
passieren können. Und das ist natürlich Quatsch. Also ich glaube, es ist einfach wichtig,
01:03:55.300 –> 01:03:58.660
sichtbar zu werden mit seinem Thema und jede Option zu prüfen, passt sie zu mir
01:03:58.660 –> 01:04:02.940
oder passt sie nicht zu mir und dann zu machen oder nicht zu machen.
Sebastian
01:04:02.940 –> 01:04:07.420
Dankeschön, soweit. Vielen herzlichen Dank für die Empfehlung.
Dr. Yasemin Yazan
01:04:07.420 –> 01:04:11.500
Ja wunderbar, vielen, vielen lieben Dank, lieber Sebastian, auch dir.
01:04:11.500 –> 01:04:16.500
Und Jannike, da finde ich diesen Aspekt nochmal ganz spannend, mit dieser „man
01:04:16.500 –> 01:04:19.620
sollte sich selbst nicht empfehlen“, das gilt ja nicht nur in Bezug auf TEDx
01:04:19.620 –> 01:04:23.340
übrigens, sondern auch die Kraft der Empfehlung, wenn wir da nochmal drauf
01:04:23.340 –> 01:04:28.180
schauen ganz kurz. Es ist ja in vielen Kontexten so, dass eben die
01:04:28.180 –> 01:04:33.620
Weiterempfehlung eine ganz große Rolle spielt, denn da ist ja dann in der Regel
01:04:33.620 –> 01:04:37.740
ein Vertrauen schon aufgebaut. Das heißt, wenn eine Empfehlung oder eine
01:04:37.740 –> 01:04:41.380
Weiterempfehlung kommt, dann schaut man da eben vielleicht auch noch mal mit einer
01:04:41.380 –> 01:04:46.540
ganz anderen Brille drauf, während wenn jemand das selbst sozusagen steuert, wie
01:04:46.540 –> 01:04:49.900
viele andere das dann ja dann auch tun, dass man da vielleicht auch skeptischer
01:04:49.900 –> 01:04:52.900
drauf schaut und auch diesen Vertrauensbezug an der Stelle noch
01:04:52.900 –> 01:04:56.740
nicht hat. Auf der anderen Seite, und jetzt möchte ich gerne noch mal eine
01:04:56.740 –> 01:05:02.180
eine andere Seite aufmachen. Gibt es ja auch Situationen, wo man vielleicht aus
01:05:02.180 –> 01:05:06.020
einer Bescheidenheit heraus, das bezieht sich jetzt nicht auf TEDx, sondern ganz
01:05:06.020 –> 01:05:09.740
allgemein betrachtet, aus einer Bescheidenheit heraus vielleicht auch
01:05:09.740 –> 01:05:13.980
Zusammenhänge oder so oder Möglichkeiten nicht nutzt, weil man sagt, der andere
01:05:13.980 –> 01:05:17.620
weiß doch, was ich mache, der müsste das doch sehen oder der müsste, der könnte
01:05:17.620 –> 01:05:21.700
doch von selbst auch auf die Frage kommen, sozusagen mich anzusprechen.
01:05:21.700 –> 01:05:25.940
Wenn er das denn nicht tut, dann will er das vielleicht auch gar nicht.
01:05:25.940 –> 01:05:31.100
Allerdings, und da ist es so, dass es ja häufig auch nicht wirklich gesehen wird
01:05:31.100 –> 01:05:34.600
oder so, dass man es vielleicht auch vergisst, übersieht oder ähnliches, dass
01:05:34.600 –> 01:05:37.340
vielleicht gar keine böse Absicht dahinter ist. Also wie kann man denn auch
01:05:37.340 –> 01:05:40.820
mit diesem Spagat an dieser Stelle umgehen? Was meinst du denn dazu?
Jannike Stöhr
01:05:40.820 –> 01:05:44.740
Also grundsätzlich finde ich das gut, sich selber zu empfehlen. Also ich habe
01:05:44.740 –> 01:05:50.500
das früher auch gemacht bei Volkswagen und es gab eine Stelle, die mich noch
01:05:50.500 –> 01:05:54.220
gereizt hatte und dafür habe ich mich selber vorgeschlagen und das Feedback war
01:05:54.220 –> 01:05:57.220
Nein, danke, aber cool, dass du das gemacht hast.
01:05:57.220 –> 01:06:01.220
Also ich finde es grundsätzlich gut es zu tun, weil es einem nochmal mehr Möglichkeiten eröffnet.
01:06:01.220 –> 01:06:08.220
Und ich glaube TEDx ist da so ein Spezialfall, die wahrscheinlich auch wahnsinnig viele Angebote
01:06:08.220 –> 01:06:12.220
bekommen und Anfragen bekommen und deswegen besonders sorgsam da auswählen müssen.
01:06:12.220 –> 01:06:15.220
Aber grundsätzlich finde ich es gar nicht schlecht.
01:06:15.220 –> 01:06:18.220
Wenn man es nicht machen möchte, also Weiterentwicklung von einer anderen Person
01:06:18.220 –> 01:06:23.220
ist natürlich nochmal was anderes, weil dann jemand anders sich für mich verbürgt
01:06:23.220 –> 01:06:28.500
und nicht meine eigenen Interessen dahinter stecken. Aber ich hatte ja schon gesagt,
01:06:28.500 –> 01:06:32.660
wenn man mit den eigenen Themen sichtbar wird. Ich bin mit meiner Geschichte den 30 Jobs in einem
01:06:32.660 –> 01:06:38.660
Jahr sichtbar geworden und dadurch kam es zu dieser TEDx Einladung. Also wenn ich damit sichtbar
01:06:38.660 –> 01:06:42.700
bin, dann können die Optionen auch an mich herangetragen werden und dann weiß die andere
01:06:42.700 –> 01:06:46.020
Person, auch wenn ich meine Wünsche sichtbar mache, also wenn ich kommuniziere vielleicht
01:06:46.020 –> 01:06:51.180
nicht an die Person, die jetzt den Job zu vergeben hat, vielleicht aber auch doch. Also wie gesagt,
01:06:51.180 –> 01:06:52.860
Ich finde das durchaus in Ordnung und gut.
01:06:52.860 –> 01:06:56.580
Aber wenn ich grundsätzlich darüber spreche, was ich mir wünsche, was ich suche,
01:06:56.580 –> 01:06:59.820
dann können diese Optionen auch an mich herangetragen werden, wenn ich vielleicht
01:06:59.820 –> 01:07:03.700
nicht Person x, y, das persönlich gesagt habe.
01:07:03.700 –> 01:07:07.020
Aber sie weiß es trotzdem, weil ich darüber in einem anderen Kontext vielleicht mal
01:07:07.020 –> 01:07:10.820
gesprochen habe oder wir einen gemeinsamen Kontakt haben, die dann wissen, dass es
01:07:10.820 –> 01:07:13.740
ein Match geben könnte. Also ich finde es gut, sich selber zu empfehlen.
Dr. Yasemin Yazan
01:07:13.740 –> 01:07:15.900
Ja, großartig. Vielen, vielen lieben Dank.
01:07:15.900 –> 01:07:20.820
Ja, und mit Blick auf die Zeit habe ich jetzt schon mal die Handzeichen ausgemacht
01:07:20.860 –> 01:07:26.980
und möchte gerne die restliche Zeit nutzen, damit wir auch im zeitlichen Rahmen auf der
01:07:26.980 –> 01:07:31.500
einen Seite ganz gut abrunden können, auch vielleicht in eine Art Zusammenfassung reingehen
01:07:31.500 –> 01:07:36.460
können und gleichzeitig eben auch nochmal die Zeit zu nutzen, um auch den nächsten
01:07:36.460 –> 01:07:38.820
Gast für nächsten Sonntag anzukündigen.
01:07:38.820 –> 01:07:44.740
Und liebe Jannike, wir haben jetzt über eine Stunde, waren wir im Austausch, es kamen
01:07:44.740 –> 01:07:48.100
einige Fragen noch mit dazu, die beantwortet wurden von dir.
01:07:48.100 –> 01:07:49.940
Wie hast du das denn erlebt?
01:07:49.940 –> 01:07:54.220
Gibt es denn auch für dich in diesem Austausch, haben wir ja häufig auch die
01:07:54.220 –> 01:07:58.780
Möglichkeit, auch selbst auch nochmal Gedanken zu sortieren, zu reflektieren.
01:07:58.780 –> 01:08:02.820
Gab es denn auch für dich irgendeinen Aha-Moment oder etwas, was du nochmal
01:08:02.820 –> 01:08:04.900
highlighten möchtest, gerne zum Abschluss?
Jannike Stöhr
01:08:04.900 –> 01:08:12.420
Also es ist immer wieder spannend, in mein Experiment einzutauchen.
01:08:12.420 –> 01:08:13.900
Es ist mir jetzt schon auch echt lange her.
01:08:13.900 –> 01:08:18.980
Jetzt neun Jahre ist es jetzt her und es ist einfach immer wieder so,
01:08:18.980 –> 01:08:27.500
Das macht immer wieder so sehr deutlich, was für ein Wendepunkt es war, mich auf das Experiment
01:08:27.500 –> 01:08:32.740
einzulassen und überhaupt mich darauf einzulassen, Dinge zu entdecken.
01:08:32.740 –> 01:08:38.180
Mein Leben hat sich so sehr verändert und es ist so viel reicher und schöner und intensiver
01:08:38.180 –> 01:08:39.180
geworden.
01:08:39.180 –> 01:08:42.620
Ich habe so wunderbare Menschen in meinem Umfeld, in meiner Familie.
01:08:42.620 –> 01:08:48.620
Ich hätte mir das nicht träumen können, heute so ein Leben zu führen in der Zufriedenheit,
01:08:48.620 –> 01:08:52.620
weil es ein großer Unterschied zu damals ist.
01:08:52.620 –> 01:08:56.620
Wenn ich darüber rede, dann wird mir wieder bewusst, was das für ein krasser Wendepunkt war,
01:08:56.620 –> 01:09:00.620
sich einzulassen auf dieses Auspromotieren.
01:09:00.620 –> 01:09:06.620
Wenn jemand sich wünscht, neue Wege zu gehen, beruflich sich neu zu erfinden,
01:09:06.620 –> 01:09:10.620
dann kann ich nur dafür werben, sich einzulassen.
01:09:10.620 –> 01:09:13.780
wenn auch nur in ganz ganz kleinen Dinge auszuprobieren.
Dr. Yasemin Yazan
01:09:13.780 –> 01:09:19.820
Ja, großartig. Was ich noch mal ganz spannend fand, neben den ganz vielen Impulsen, die natürlich
01:09:19.820 –> 01:09:24.460
da waren, habe ich mir auch noch mal mit angestrichen. Du hattest vorhin gesagt,
01:09:24.460 –> 01:09:29.820
viele verwechseln die Strategie mit dem Bedürfnis. Und das konkrete Beispiel war ja das mit der
01:09:29.820 –> 01:09:35.980
Gehaltserhöhung, wohinter im Grunde genommen diese Wertschätzung als Bedürfnis lagerte. Und
01:09:35.980 –> 01:09:40.660
Und ich finde das nochmal einen wirklich ganz, ganz besonderen Hinweis, hier nochmal vielleicht
01:09:40.660 –> 01:09:46.980
bei sich selbst auch zu schauen, bei dem einen oder anderen, das, was ich vermeintlich sozusagen
01:09:46.980 –> 01:09:51.260
möchte oder was das Ziel ist, was die Strategie ist, die ich verwende in diesem Zusammenhang.
01:09:51.260 –> 01:09:55.780
Ist es denn tatsächlich das, was ich möchte oder welches Bedürfnis liegt dem Ganzen zugrunde?
01:09:55.780 –> 01:09:57.460
Magst du dazu nochmal kurz was sagen, Jannike?
Jannike Stöhr
01:09:57.460 –> 01:10:03.060
Ja, ich hatte da ein Beispiel gerade von vorgestern noch dazu.
01:10:03.060 –> 01:10:08.580
Wir saßen auf der Couch, mein Sohn war da und ich habe irgendwas gemacht und ich wollte
01:10:08.580 –> 01:10:10.660
Ruhe haben, dann ging es irgendwie nicht so gut.
01:10:10.660 –> 01:10:14.620
Und der Kleine zippelte aber immer an mir rum und dann hatte ich ihn freundlich gebeten
01:10:14.620 –> 01:10:19.220
und dann ging es so hin und her und es wurde immer hitziger und wir haben es mit Humor
01:10:19.220 –> 01:10:23.380
auflösen können, aber wirklich sich nochmal zu sagen, okay, mein Bedürfnis war das nach
01:10:23.380 –> 01:10:27.820
Ruhe, sein Bedürfnis war das nach Nähe und wie können wir jetzt da zusammenkommen?
01:10:27.820 –> 01:10:32.620
Also zum Beispiel anzubieten, geh doch zu Papa oder wir knuddeln später noch eine Runde
01:10:32.620 –> 01:10:35.820
Oder ich verschiebe das, was ich machen wollte, auf später.
01:10:35.820 –> 01:10:38.500
Also da zu gucken, wie wir zusammenkommen können,
01:10:38.500 –> 01:10:40.180
es entschärft so viele Konflikte.
01:10:40.180 –> 01:10:43.860
Und es ist in fast jeder menschlichen Interaktion
01:10:43.860 –> 01:10:45.900
so hilfreich, das zu tun.
01:10:45.900 –> 01:10:47.860
Und wirklich zu gucken, was steckt eigentlich dahinter
01:10:47.860 –> 01:10:49.620
und worum geht es hier eigentlich wirklich.
Dr. Yasemin Yazan
01:10:49.620 –> 01:10:52.300
Ja, großartig, dass du auch hier als Beispiel
01:10:52.300 –> 01:10:55.700
noch mal dein eigenes Kind mit einbringst.
01:10:55.700 –> 01:10:58.180
Denn wir haben viele Zusammenhänge,
01:10:58.180 –> 01:11:00.780
in denen wir eben auch von den Kleinsten sprechen.
01:11:00.860 –> 01:11:04.900
Weil ja Persönlichkeitsentwicklung auch sehr, sehr früh im Grunde genommen schon startet
01:11:04.900 –> 01:11:10.940
und wir dann zwar mit Coachings etc. an verschiedenen Stellen in verschiedenen Lebensphasen sozusagen
01:11:10.940 –> 01:11:13.460
nochmal mit anpacken können, um zu begleiten.
01:11:13.460 –> 01:11:18.140
Aber im Grunde genommen ganz vieles sich ja auch in dieser Zeit schon manifestiert oder
01:11:18.140 –> 01:11:19.860
Glaubenssätze festmacht und so weiter.
01:11:19.860 –> 01:11:24.100
Jetzt mag der eine oder andere denken in dem Zusammenhang, naja gut, aber wie kann ich
01:11:24.100 –> 01:11:29.900
denn zum Beispiel bei einem kleineren Kind eben auch die Bedürfnisse sozusagen ermitteln?
01:11:29.900 –> 01:11:33.420
Ist das dann eher eine Interpretation als Mutter von dir,
01:11:33.420 –> 01:11:36.500
dass du vermutest, was da das Bedürfnis dahinter ist?
01:11:36.500 –> 01:11:41.780
Oder in welcher Art und Weise kommunizierst du sogar mit deinem Kind darüber?
01:11:41.780 –> 01:11:43.540
Vielleicht magst du da nochmal einen Tipp geben?
Jannike Stöhr
01:11:43.540 –> 01:11:47.460
Ja, wobei ich da echt noch nicht Profi bin.
01:11:47.460 –> 01:11:52.100
Das ist ein stetiges Üben und ein großes Übungsfeld.
01:11:52.100 –> 01:11:54.220
Der Kleine ist jetzt drei.
01:11:54.220 –> 01:11:56.100
Also er kann sprechen, er kann auch gut sprechen.
01:11:56.380 –> 01:12:00.300
Und ich versuche, das ist echt eine Kunst herauszufinden.
01:12:00.300 –> 01:12:03.420
Ich habe lange trainiert sozusagen.
01:12:03.420 –> 01:12:06.180
Und habe jetzt immer mehr Ideen, was dahinterstecken könnte.
01:12:06.180 –> 01:12:10.380
Und vor allem, ich kann mich in den Situationen, wo es dann akut wird,
01:12:10.380 –> 01:12:13.340
wo ich auch emotional vielleicht getriggert werde,
01:12:13.340 –> 01:12:17.180
so sehr selbst regulieren, dass ich darüber überhaupt nachdenken kann,
01:12:17.180 –> 01:12:18.580
was ich jetzt gebrauchen kann.
01:12:18.580 –> 01:12:21.100
Und ich versuche, das mit ihm zu besprechen.
01:12:21.100 –> 01:12:23.780
Und was gut funktioniert, ihm immer zu sagen,
01:12:23.780 –> 01:12:25.820
ja, du fühlst dich jetzt so und so.
01:12:25.980 –> 01:12:28.980
Du wünschst dir, dass wir jetzt spielen. Oder du möchtest einfach nur knuddeln.
01:12:28.980 –> 01:12:31.380
Oder du möchtest jetzt zu deinem Bruder das und das sagen.
01:12:31.380 –> 01:12:33.380
Oder ihm einen Kuss geben.
01:12:33.380 –> 01:12:35.780
Oder du hättest jetzt sehr, sehr gerne damit gespielt.
01:12:35.780 –> 01:12:39.980
Also einmal zu sagen, okay, das sind ja Thesen von mir, die gebe ich ihm.
01:12:39.980 –> 01:12:41.980
Und entweder reagiert er darauf oder nicht.
01:12:41.980 –> 01:12:44.980
Meistens kommt er und sagt, ja genau, ja genau, das wollte ich.
01:12:44.980 –> 01:12:46.980
Und ja, das wäre so schön gewesen.
01:12:46.980 –> 01:12:49.380
Und dann ist die Tür offen, miteinander zu reden.
01:12:49.380 –> 01:12:52.580
Und dann kann ich sagen, okay, aus diesem Grund passt das gerade nicht.
01:12:52.580 –> 01:12:54.580
Aber ich kann dir Folgendes anbieten.
01:12:54.580 –> 01:12:56.580
Oder vielleicht auch auf ihn eingehen.
01:12:56.580 –> 01:12:59.900
Das ist dann mit dem Gespräch und vorher ist es eine Schreierei.
Dr. Yasemin Yazan
01:12:59.900 –> 01:13:03.860
Ja wunderbar. Ein ganz schönes Beispiel.
01:13:03.860 –> 01:13:07.700
Vielen lieben Dank und ich finde es großartig, dass wir auch diese Tür noch mal aufgemacht haben.
01:13:07.700 –> 01:13:14.580
Ja, das war Jannike Stör mit „Ich bin so frei, raus aus dem Hamsterrad, rein in den richtigen Job“ als Gast beim Autoren-Frühstück.
01:13:14.580 –> 01:13:17.940
Wen das Thema interessiert, wer sich hier weiter vertiefen möchte,
01:13:17.940 –> 01:13:21.820
ist ganz herzlich eingeladen, dieses Buch entsprechend zu bestellen.
01:13:21.820 –> 01:13:27.140
Auf LinkedIn einfach wirklich nochmal unter dem Namen Jannike Stöhr nochmal schauen und
01:13:27.140 –> 01:13:31.020
das Buch raussuchen bzw. hier auf Clubhouse haben wir ja den Link mit angepinnt.
01:13:31.020 –> 01:13:36.260
Einfach draufklicken und über den Link direkt bestellen und hier weiter vertiefen.
01:13:36.260 –> 01:13:39.620
Es lohnt sich unabhängig davon, wo man sozusagen steht.
01:13:39.620 –> 01:13:44.140
Und ich finde, es geht auch in Anführungsstrichen, da sind viele Hinweise mit dabei, die man
01:13:44.140 –> 01:13:48.460
nicht nur im Jobkontext, sondern eben auch in anderen Kontexten mit aufgreifen und für
01:13:48.460 –> 01:13:50.260
sich gut nutzen und verwerten kann.
01:13:50.260 –> 01:13:54.500
Wir haben ja heute auch gesehen, welche Brücken wir alle schlagen konnten in die verschiedenen
01:13:54.500 –> 01:13:58.540
Richtungen und insofern ist das wirklich ein sehr, sehr spannendes Werk.
01:13:58.540 –> 01:14:02.500
Vielen, vielen lieben Dank, liebe Jannike, für deine Zeit, für diese ganzen Impulse.
01:14:02.500 –> 01:14:07.260
Ich habe eine letzte Frage an dich, die wir an alle Autoren stellen, die bei uns dann
01:14:07.260 –> 01:14:09.500
auch beim Autoren-Frühstück zu Gast waren.
01:14:09.500 –> 01:14:16.060
Und zwar, ja, nachdem du so das Gefühl bekommen hast, wie das bei uns abläuft und so weiter,
01:14:16.060 –> 01:14:20.820
welche Fragen hier auch kommen. Gibt es vielleicht auch ein „Bauchgefühl“ in Anführungsstrichen
01:14:20.820 –> 01:14:26.260
in Bezug auf einen Autorentipp? Also kennst du jemanden persönlich, der auch ein Buch
01:14:26.260 –> 01:14:31.400
geschrieben hat, wo du sagst, ich finde, die Person würde hier auch gut reinpassen und
01:14:31.400 –> 01:14:37.420
könntest da vielleicht auch den Kontakt entsprechend herstellen, nachdem ich das dann auch nochmal
01:14:37.420 –> 01:14:41.140
als Tipp geprüft habe. Gibt es da jemanden, der dir direkt spontan in den Sinn kommt?
Jannike Stöhr
01:14:41.140 –> 01:14:44.740
Ja, ich würde gerne zwei Menschen empfehlen, wenn ich darf.
01:14:44.740 –> 01:14:45.740
Gerne.
01:14:45.740 –> 01:14:49.940
Und zwar würde ich gerne Maxine Schiffmann empfehlen.
Dr. Yasemin Yazan
01:14:49.940 –> 01:14:52.340
Die war schon mal da, tatsächlich.
01:14:52.340 –> 01:14:55.340
Ja, und großartig war das.
Jannike Stöhr
01:14:55.340 –> 01:14:56.340
Okay, super.
01:14:56.340 –> 01:14:59.940
Dann ist es ja gut, dass ich einen zweiten Tipp noch habe.
01:14:59.940 –> 01:15:03.740
Und zwar würde ich dann den Christian Busch empfehlen.
01:15:03.740 –> 01:15:08.420
Der ist Professor in New York und forscht zum Thema Serendipity.
01:15:08.420 –> 01:15:13.740
haben wir heute auch viel darüber gesprochen, also Erfolgsfaktor Zufall und hat da ein sehr
01:15:13.740 –> 01:15:19.260
interessantes Buch geschrieben, sehr interessante Forschungsergebnisse auch dazu erarbeitet und
01:15:19.260 –> 01:15:20.260
den würde ich vorschlagen.
01:15:20.260 –> 01:15:23.420
Ja, super, mega, hört sich sehr, sehr spannend an.
01:15:23.420 –> 01:15:27.540
Da können wir im Nachgang gerne auch nochmal uns austauschen, würde ich auch nochmal auf
01:15:27.540 –> 01:15:28.540
dich zukommen.
01:15:28.540 –> 01:15:33.580
Und ja, die Autorentipps sind für uns sehr wertvoll, weil wie gesagt, dann erleichtert
01:15:33.580 –> 01:15:36.940
das auch, wenn man auch ein Gefühl dafür hat, wer nicht nur inhaltlich, sondern auch
01:15:36.940 –> 01:15:40.220
menschlich vielleicht ganz gut reinpasst, weil man das eben auch hier dann selbst erlebt
01:15:40.220 –> 01:15:42.820
hat vom Ablauf her, von der Art her.
01:15:42.820 –> 01:15:47.220
Und das finde ich total spannend und wichtig, eben sowohl auf der inhaltlichen als auch
01:15:47.220 –> 01:15:50.980
auf der menschlichen Ebene eine gute Passung zu finden, auch mit den Autoren.
01:15:50.980 –> 01:15:58.260
Ja, liebe Jannike, dann sind wir zumindest soweit mit dem Part zu deinem Buch oder zu
01:15:58.260 –> 01:16:01.460
eurem Buch sozusagen am Ende angekommen.
01:16:01.460 –> 01:16:03.380
Vielen, vielen lieben Dank für deine Zeit.
01:16:03.380 –> 01:16:06.020
Gibt es etwas, was du abschließend noch sagen möchtest?
01:16:06.020 –> 01:16:09.300
Und weil du auch erkrankt bist, möchte ich dir auch gerne freistellen,
01:16:09.300 –> 01:16:13.180
dann im Anschluss, während ich noch die Ankündigung mache für nächste Woche,
01:16:13.180 –> 01:16:16.860
dass du dich gerne auch schon ausklinken kannst, wenn du magst.
Jannike Stöhr
01:16:16.860 –> 01:16:20.580
Ich bin auf dem Weg der Besserung.
01:16:20.580 –> 01:16:21.860
Vielen Dank.
01:16:21.860 –> 01:16:24.740
Von daher , sonst hätte ich mich auch abgemeldet heute.
01:16:24.740 –> 01:16:27.580
Aber das war gut machbar und deswegen bleibe ich auch gern bis zum Schluss.
01:16:27.580 –> 01:16:29.740
Mir bleibt danke zu sagen, Yasemin
01:16:29.740 –> 01:16:32.700
für die Einladung, für das schöne Gespräch und allen anderen,
01:16:32.700 –> 01:16:35.660
die hier dabei waren und auch Fragen eingereicht haben oder mitzugehört haben.
01:16:35.660 –> 01:16:37.820
Vielen Dank für den schönen Sonntagmorgen.
Dr. Yasemin Yazan
01:16:37.820 –> 01:16:40.140
Ja, großartig. Vielen, vielen lieben Dank.
01:16:40.140 –> 01:16:45.620
Und ja, ihr kennt das, ihr lieben Zuhörer, Community-Mitglieder.
01:16:45.620 –> 01:16:50.620
Wir haben das immer sehr gerne, wenn auch mal so ein Zwischendurch,
01:16:50.620 –> 01:16:55.100
damit wir auch ein Gefühl haben von euch, waren da Impulse dabei,
01:16:55.100 –> 01:16:57.700
wo ihr das Gefühl habt, ja, da denke ich noch mal drüber nach.
01:16:57.700 –> 01:17:02.580
das habe ich für mich mitgenommen oder ähnliches. Unabhängig davon, ob ihr mit auf der Bühne wart
01:17:02.580 –> 01:17:06.060
oder vielleicht im Chat schon mal irgendwas reingeschrieben habt, da vielleicht jetzt auch
01:17:06.060 –> 01:17:11.260
noch mal die Gelegenheit zu nutzen, um Emojis zum Spiel kommen zu lassen. Für die, die nicht genau
01:17:11.260 –> 01:17:15.900
wissen, wie es funktioniert, einfach wirklich auf euer eigenes Profilfoto ein bisschen länger geklickt
01:17:15.900 –> 01:17:20.420
halten, dann öffnen sich die Emojis und dann könnt ihr etwas raussuchen. Und Jannike, schau mal,
01:17:20.420 –> 01:17:26.180
diese Symbole sind für dich und auch über LinkedIn haben wir Daumen hoch zu sehen. Großartig.
01:17:26.180 –> 01:17:37.300
Ja wunderbar. Ja, freue ich mich sehr und dann möchte ich gerne an dieser Stelle die
01:17:37.300 –> 01:17:43.060
Gelegenheit nutzen, ja auch eine Ankündigung zu machen für nächste Woche. Ihr wisst,
01:17:43.060 –> 01:17:47.980
wir sind 365 Tage für euch da im Deep Talk von Montag bis Samstag, immer um 8 Uhr mit
01:17:47.980 –> 01:17:54.500
unterschiedlichen Themen. Aktuell ist unser Dachthema Pioniergeist mit Hirn und unter diesem
01:17:54.500 –> 01:17:58.280
Dachthema schauen wir uns verschiedene technologische Entwicklungen an, gucken uns die Zusammenhänge an,
01:17:58.280 –> 01:18:03.920
schauen uns an, was bedeutet das für mich individuell und dann auch in der letzten Woche
01:18:03.920 –> 01:18:08.240
werden wir dann auch darauf eingehen, was bedeutet das dann eben auch auf der gesellschaftlichen
01:18:08.240 –> 01:18:12.280
Ebene und wie lässt sich das Ganze denken, wie können hier Potenziale und Chancen erkannt werden
01:18:12.280 –> 01:18:18.560
und gleichzeitig aber auch Gefahren und Sorgen zu berücksichtigen und achtsam damit umzugehen.
01:18:18.560 –> 01:18:23.320
Und insofern seid ihr ganz herzlich eingeladen, auch morgen früh um 8 Uhr wieder mit dabei zu
01:18:23.320 –> 01:18:28.440
sein, wenn es hier im Deep Talk Club weitergeht. Und sonntags haben wir dann immer unsere Autoren
01:18:28.440 –> 01:18:35.040
Frühstücke unter dem House Bestselling Authors. Heißt ja jetzt mittlerweile House und nicht mehr
01:18:35.040 –> 01:18:39.240
Club, deswegen darf ich immer wieder mich korrigieren. Das ist die Gewohnheit hier,
01:18:39.240 –> 01:18:44.200
macht der Gewohnheit. Und ja, und da erwarten wir auch einen ganz, ganz besonderen Gast,
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nämlich Andreas Buhr. Er ist zum zweiten Mal bei uns. Er war schon vor einiger Zeit da. Es ist ein
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neues Buch in der Mache und wird bald veröffentlicht Ende des Monats und
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dementsprechend ist er kommenden Sonntag bei uns mit Führungsprinzipien.
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Führung geht heute anders, die zwölf Leitsätze der Clean Leadership. Da freue
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ich mich auch schon mega drauf, das wird großartig. Also insofern, wer Zeit und
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Lust hat, sich nächste Woche Sonntag um 8 Uhr mit dazu zu schalten, ist herzlich
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eingeladen mit dabei zu sein. Ja und damit bleibt mir euch allen einen
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ganz, ganz wundervollen Tag zu wünschen.
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Vielen, vielen lieben Dank, dass ihr bis zum Schluss mit dabei geblieben seid.
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Ich hoffe, dass jeder von euch tatsächlich auch was mitnehmen konnte.
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Die Emotis sprechen auf jeden Fall für sich.
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Großartig. Vielen, vielen lieben Dank für all diese Reaktionen, die hier kommen.
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Und damit wünsche ich euch einen ganz, ganz tollen Tag, was auch immer ihr heute
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geplant habt. Und verabschiede mich von euch allen mit der gute Laune Musik
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zum Abschluss. Bis dahin.